Już dziś zapraszamy do kontaktu poprzez Live Chat na www.aasystems.pl - gdzie nasi konsultanci dostępni online odpowiedzą na państwa pytania!
Wsparcie Produkcji - PAKOWACZKA (PAKOWACZ)
Miejsce pracy: PruszkówOPIS FIRMY
Firma Automotive Assembly Systems Sp. z o.o. powstała jako odpowiedź na potrzeby firm produkcyjnych, dla których jakość nigdy nie jest przypadkowa. Firma świadczy dla swoich Klientów usługi z zakresu kontroli, selekcji i naprawy komponentów oraz usługi z zakresu wsparcia procesu montażu / produkcji.
Więcej informacji o firmie znajdą Państwo na stronie: www.aasystems.pl
STANOWISKO
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wykonywanie prostych prac produkcyjnych.
WYMAGANIA
1. Możliwość pracy w systemie zmianowym;
2. Dokładność;
3. Wysokie zdolności manualne;
4. Umiejętność działania wg procedury;
5. Zaangażowanie w realizację wyznaczonych zadań;
6. Motywacja;
7. Odpowiedzialność;
8. Mile widziane doświadczenie w kontroli jakości oraz poligrafii;
9. Mile widziani dyspozycyjni studenci.
OFERTA
1. Wysokie wynagrodzenie i dobre warunki pracy;
2. Praca w zespole młodych ludzi;
3. Możliwość awansu.
o przesłanie aplikacji poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
OPIS FIRMY
Firma Automotive Assembly Systems Sp. z o.o. powstała jako odpowiedź na potrzeby firm produkcyjnych, dla których jakość nigdy nie jest przypadkowa. Firma świadczy dla swoich Klientów usługi z zakresu kontroli, selekcji i naprawy komponentów oraz usługi z zakresu wsparcia procesu montażu / produkcji.
Więcej informacji o firmie znajdą Państwo na stronie: www.aasystems.pl
STANOWISKO
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wykonywanie prostych prac produkcyjnych.
WYMAGANIA
1. Możliwość pracy w systemie zmianowym;
2. Dokładność;
3. Wysokie zdolności manualne;
4. Umiejętność działania wg procedury;
5. Zaangażowanie w realizację wyznaczonych zadań;
6. Motywacja;
7. Odpowiedzialność;
8. Mile widziane doświadczenie w kontroli jakości oraz poligrafii;
9. Mile widziani dyspozycyjni studenci.
OFERTA
1. Wysokie wynagrodzenie i dobre warunki pracy;
2. Praca w zespole młodych ludzi;
3. Możliwość awansu.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Umowa zlecenia
- Liczba wakatów
- 10
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
25 maja 2018 roku to data wejścia w życie Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które ma na celu ochronę Twoich danych osobowych.
Jako Grupa Exact Systems S.A. popieramy wszystkie działania, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa danych i podnoszenie świadomości w tym zakresie. W związku z powyższym przesyłamy Ci informacje o przetwarzanych przez nas danych osobowych, a także przysługujących Ci w związku z tym prawach. KLAUZULA INFORMACYJNA 1. W związku ze wspólnie prowadzaną rekrutacją Administratorami Twoich danych osobowych są:
• Automotive Assembly Systems Sp. z o.o. ul. Powstańców Śląskich 95, lok. 2.B.02,
53-332 Wrocław (KRS: 0000255644),
• Exact Systems Spółka Akcyjna, ul. Focha 53/5, 42-200 Częstochowa (KRS 0000569528),
• Control + Rework Service Polska sp. z o.o., z ul. Portowa 16 L, lok. 420, 44-102 Gliwice (KRS 0000127782),
• EXACT SYSTEMS GmBH, Am Klinikum 7, 02826 Görlitz. 2. W sprawach związanych z Twoimi danymi osobowymi kontaktuj się proszę z odo@aasystems.pl
lub pocztą :
Automotive Assembly Systems sp. z o.o. ul. Powstańców Śląskich 95, lok. 2.B.02,
53-332 Wrocław 3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celach: a) realizacji procesu rekrutacji z Twoim udziałem [podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/697 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE Nr 119, str 1) dalej zwane „Rozporządzenie RODO”] w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
b) Prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO).
Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do zamieszczenia danych osobowych w bazie kandydatów.
c) Marketingu usług Administratora, w szczególności takich czynności jak: przesyłanie informacji o nowych ofertach pracy i usług, formach kontaktu z Administratorem i innych aktywnościach Administratora [podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO]. Podanie danych osobowych jest dobrowolne.
d) Ochrony przed roszczeniami a także dochodzenia roszczeń, podstawą przetwarzania jest prawie uzasadniony interes Administratora [podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia RODO]. 4. Okres przetwarzania danych osobowych uzależniony jest od jego celu przetwarzania przez Administratora i tak odpowiednio dla celu:
a) wskazanego w pkt 3 lit. a), b), c) – dane będą przechowywane przez okres prowadzonych rekrutacji ale nie dłużej niż 12 miesięcy od daty Twojego zgłoszenia do rekrutacji albo od momentu odwołania wyrażonej zgody;
b) wskazanego w pkt 3 lit d) – dane osobowe będą przechowywane przez okres czasu odpowiadający okresowi przedawnienia roszczeń, jakie może podnosić Administrator i jakie mogą być podnoszone wobec Administratora; 5. Odbiorcą Twoich danych osobowych będą Administratorzy, wymienieni w punkcie 1. 6. Masz prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia;
b) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
c) przenoszenia danych, co oznacza, że możesz nas poprosić o udostępnienie Twoich danych w powszechnie używanym formacie umożliwiających ich odczyt;
d) wniesienia sprzeciwu (dotyczy przetwarzania danych w oparciu o prawnie uzasadniony interes);
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych jest niezgodne z prawem. 7. Podczas rekrutacji nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany i nie stosujemy profilowania.
