Senvion jest globalnym liderem w branży energetyki wiatrowej, który od ponad 20 lat zdobywa wiedzę i doświadczenie z zakresu produkcji i dystrybucji morskich i lądowych turbin wiatrowych.
Dzięki umiejętnościom i zaangażowaniu ponad 4,500 tysięcy swoich pracowników może poszczycić się blisko 7,500 tysiącami turbin rozlokowanych na całym świecie.
Dzięki umiejętnościom i zaangażowaniu ponad 4,500 tysięcy swoich pracowników może poszczycić się blisko 7,500 tysiącami turbin rozlokowanych na całym świecie.
Obecnie mając na uwadze ciągły rozwój poszukujemy kandydatów na stanowisko:
University Relations Recruiter
Miejsce pracy: KrakówOpis stanowiska:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rekrutację, koordynację oraz wsparcie w obszarze utrzymania relacji między uczelniami, biurami karier i urzędami pracy.
Główne obowiązki:
- Zarządzanie i koordynowanie procesem rekrutacji
- Tworzenie ofert pracy
- Wstępna selekcja kandydatów
- Utrzymywanie relacji z: Uniwersytetami, Biurami karier, Hufcami pracy, kandydatami zainteresowanymi rozpoczęciem kariery zawodowej, partnerami kampusu,
- Współpraca z członkami zespołu rekrutacyjnego ( nastawienie na wspólny cel i realizację planów)
Dla najlepszych kandydatów oferujemy:
- Możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia w HR
- Atrakcyjne warunki pracy
- Dynamiczne środowisko pracy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
Wymagania:
- Minimum 1 rok doświadczenia opartego na wiedzy praktycznej związanej ze współpracą z uczelniami bądź kołami studenckimi
- 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji - umiejętność zarządzania programami rekrutacyjnymi w ramach projektów biur karier
- Biegły język angielski
- Znajomość technik wywiadu behawioralnego
- Gotowość do podróżowania – uczestnictwo w kampusach
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Opis stanowiska:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rekrutację, koordynację oraz wsparcie w obszarze utrzymania relacji między uczelniami, biurami karier i urzędami pracy.
Główne obowiązki:
- Zarządzanie i koordynowanie procesem rekrutacji
- Tworzenie ofert pracy
- Wstępna selekcja kandydatów
- Utrzymywanie relacji z: Uniwersytetami, Biurami karier, Hufcami pracy, kandydatami zainteresowanymi rozpoczęciem kariery zawodowej, partnerami kampusu,
- Współpraca z członkami zespołu rekrutacyjnego ( nastawienie na wspólny cel i realizację planów)
Dla najlepszych kandydatów oferujemy:
- Możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia w HR
- Atrakcyjne warunki pracy
- Dynamiczne środowisko pracy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
Wymagania
Wymagania:
- Minimum 1 rok doświadczenia opartego na wiedzy praktycznej związanej ze współpracą z uczelniami bądź kołami studenckimi
- 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji - umiejętność zarządzania programami rekrutacyjnymi w ramach projektów biur karier
- Biegły język angielski
- Znajomość technik wywiadu behawioralnego
- Gotowość do podróżowania – uczestnictwo w kampusach
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
