Trener wewnętrzny
Warszawa Trener wewnętrzny
Warszawa
NR REF.: 1017795
Dla naszego Klienta, firmy z branży usług finansowych, do siedziby w Warszawie poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Trener wewnętrzny
Do głównych zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie kreowanie oraz wdrażanie polityki i procedur z zakresu szkoleń dla pracowników z działu sprzedaży i centrali firmy, a w szczególności budowanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, rekomendowanie zmian, zapewnienie ich wdrożenia oraz monitoring realizacji, ocena efektywności podejmowanych działań. Osoba na tym stanowisku będzie na co dzień współpracowała z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia procesu zarządzania zespołami sprzedażowymi oraz grupą handlowców dbając o ich rozwój w zakresie umiejętności sprzedażowych, obsługi klienta, efektywności pracy. Będąc częścią działu HR, trener będzie brać udział w innych projektach HR, np. budowanie i wdrażanie planów sukcesji.
Od Kandydatów aplikujących na to stanowisko oczekujemy kilkuletniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń. Warunkiem koniecznym jest doświadczenie we współpracy z firmą z branży finansowej i doskonałe zrozumienie procesów sprzedażowych. Dodatkowo idealny kandydat powinien się wyróżniać min. 3-5-letnim doświadczeniem na stanowiskach sprzedażowych. Dla naszego Klienta poszukujemy osób z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z obszaru technik sprzedaży, telefonicznej obsługi klienta, umiejętności interpersonalnych. Idealny kandydat posiada bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami, jest kreatywny, zaangażowany, nastawiony na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze czasu (jest otwarty na elastyczne formy zatrudnienia), możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, niezbędne narzędzia do pracy.
Warszawa
NR REF.: 1017795
Dla naszego Klienta, firmy z branży usług finansowych, do siedziby w Warszawie poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Trener wewnętrzny
Do głównych zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie kreowanie oraz wdrażanie polityki i procedur z zakresu szkoleń dla pracowników z działu sprzedaży i centrali firmy, a w szczególności budowanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, rekomendowanie zmian, zapewnienie ich wdrożenia oraz monitoring realizacji, ocena efektywności podejmowanych działań. Osoba na tym stanowisku będzie na co dzień współpracowała z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia procesu zarządzania zespołami sprzedażowymi oraz grupą handlowców dbając o ich rozwój w zakresie umiejętności sprzedażowych, obsługi klienta, efektywności pracy. Będąc częścią działu HR, trener będzie brać udział w innych projektach HR, np. budowanie i wdrażanie planów sukcesji.
Od Kandydatów aplikujących na to stanowisko oczekujemy kilkuletniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń. Warunkiem koniecznym jest doświadczenie we współpracy z firmą z branży finansowej i doskonałe zrozumienie procesów sprzedażowych. Dodatkowo idealny kandydat powinien się wyróżniać min. 3-5-letnim doświadczeniem na stanowiskach sprzedażowych. Dla naszego Klienta poszukujemy osób z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z obszaru technik sprzedaży, telefonicznej obsługi klienta, umiejętności interpersonalnych. Idealny kandydat posiada bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami, jest kreatywny, zaangażowany, nastawiony na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze czasu (jest otwarty na elastyczne formy zatrudnienia), możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, niezbędne narzędzia do pracy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Trener wewnętrzny
Warszawa
NR REF.: 1017795
Dla naszego Klienta, firmy z branży usług finansowych, do siedziby w Warszawie poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Trener wewnętrzny
Do głównych zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie kreowanie oraz wdrażanie polityki i procedur z zakresu szkoleń dla pracowników z działu sprzedaży i centrali firmy, a w szczególności budowanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, rekomendowanie zmian, zapewnienie ich wdrożenia oraz monitoring realizacji, ocena efektywności podejmowanych działań. Osoba na tym stanowisku będzie na co dzień współpracowała z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia procesu zarządzania zespołami sprzedażowymi oraz grupą handlowców dbając o ich rozwój w zakresie umiejętności sprzedażowych, obsługi klienta, efektywności pracy. Będąc częścią działu HR, trener będzie brać udział w innych projektach HR, np. budowanie i wdrażanie planów sukcesji.
Od Kandydatów aplikujących na to stanowisko oczekujemy kilkuletniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń. Warunkiem koniecznym jest doświadczenie we współpracy z firmą z branży finansowej i doskonałe zrozumienie procesów sprzedażowych. Dodatkowo idealny kandydat powinien się wyróżniać min. 3-5-letnim doświadczeniem na stanowiskach sprzedażowych. Dla naszego Klienta poszukujemy osób z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z obszaru technik sprzedaży, telefonicznej obsługi klienta, umiejętności interpersonalnych. Idealny kandydat posiada bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami, jest kreatywny, zaangażowany, nastawiony na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze czasu (jest otwarty na elastyczne formy zatrudnienia), możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, niezbędne narzędzia do pracy.
Warszawa
NR REF.: 1017795
Dla naszego Klienta, firmy z branży usług finansowych, do siedziby w Warszawie poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Trener wewnętrzny
Do głównych zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie kreowanie oraz wdrażanie polityki i procedur z zakresu szkoleń dla pracowników z działu sprzedaży i centrali firmy, a w szczególności budowanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, rekomendowanie zmian, zapewnienie ich wdrożenia oraz monitoring realizacji, ocena efektywności podejmowanych działań. Osoba na tym stanowisku będzie na co dzień współpracowała z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia procesu zarządzania zespołami sprzedażowymi oraz grupą handlowców dbając o ich rozwój w zakresie umiejętności sprzedażowych, obsługi klienta, efektywności pracy. Będąc częścią działu HR, trener będzie brać udział w innych projektach HR, np. budowanie i wdrażanie planów sukcesji.
Od Kandydatów aplikujących na to stanowisko oczekujemy kilkuletniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń. Warunkiem koniecznym jest doświadczenie we współpracy z firmą z branży finansowej i doskonałe zrozumienie procesów sprzedażowych. Dodatkowo idealny kandydat powinien się wyróżniać min. 3-5-letnim doświadczeniem na stanowiskach sprzedażowych. Dla naszego Klienta poszukujemy osób z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z obszaru technik sprzedaży, telefonicznej obsługi klienta, umiejętności interpersonalnych. Idealny kandydat posiada bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami, jest kreatywny, zaangażowany, nastawiony na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze czasu (jest otwarty na elastyczne formy zatrudnienia), możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, niezbędne narzędzia do pracy.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
