Administratorem jego danych osobowych osoby biorącej udział w procesie rekrutacji jest Przemysław Mudel, prowadzący działalność pod firmą „Przemysław Mudel Independents”, adres wskazany w komparycji Umowy.
<br/>2. Dane osobowe osoby biorącej udział w procesie rekrutacji przetwarzane będą, gdy będzie to niezbędne do:
<br/>a) wykonania procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Roz...
Administratorem jego danych osobowych osoby biorącej udział w procesie rekrutacji jest Przemysław Mudel, prowadzący działalność pod firmą „Przemysław Mudel Independents”, adres wskazany w komparycji Umowy.
2. Dane osobowe osoby biorącej udział w procesie rekrutacji przetwarzane będą, gdy będzie to niezbędne do:
a) wykonania procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”),
b) wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze danych osobowych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
c) do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub stronę trzecią, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, za które administrator uznaje w szczególności: marketing bezpośredni, dochodzenie i obronę przed roszczeniami, zapobieganie oszustwom,
3. Odbiorcami danych osobowych osoby biorącej udział w procesie rekrutacji mogą być w szczególności: podmioty świadczące usługi doradcze, audytowe, księgowe, informatyczne, archiwizacji i niszczenia dokumentów, marketingowe, jak również biegli rewidenci w związku z audytem.
4. Dane osobowe osoby biorącej udział w procesie rekrutacji będą przechowywane przez okres: niezbędny do wykonywania procesu rekrutacji, wypełniania obowiązków prawnych ciążących na administratorze oraz dochodzenia i obrony przed roszczeniami przez okres wynikający z biegu ogólnych terminów przedawnienia roszczeń.
5. Osobie biorącej udział w procesie rekrutacji przysługuje prawo dostępu do jej danych osobowych oraz może ona dokonać ich sprostowania, a ponadto, o ile ma to zastosowanie i jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, przysługuje jej prawo do:
a) żądania usunięcia danych;
b) żądania ograniczenia przetwarzania danych;
c) przeniesienia danych do innego administratora;
d) sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
6. Poza uprawnieniami wskazanymi w pkt 5) osobie biorącej udział w procesie rekrutacji przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzania o Ochronie Danych.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do realizacji procesu rekrutacji
Zobacz więcej
