Technolog wydziału aluminium

Opis stanowiska pracy

Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma działająca w branży stolarki aluminiowej. Wykonują m.in., elewacje budynków, drzwi stalowe, świetliki. Brali udział w inwestycjach, których generalnymi wykonawcami byli Strabag, Warbud, Hochtief. W związku z intensywnym rozwojem, a tym samym zwiększaniem wyspecjalizowanego personelu firma poszukuje osób na stanowisko:

TECHNOLOG WYDZIAŁU ALUMINIUM

Miejsce pracy: Polska, Płock

Zakres obowiązków:

• przygotowywanie zleceń produkcyjnych

• wdrażanie procesów technologicznych i produkcyjnych

• opracowywanie dokumentacji technologicznych nowych produktów

• współpraca z działem produkcji przy realizacji projektów

• współpraca z działem technicznym przy realizacji projektów

• odpowiedzialność za ciągłość produkcji

• przygotowywanie kalkulacji cenowych

Wymagania

Profil kandydata:

• wykształcenie wyższe techniczne

• doświadczenie w projektowaniu systemów aluminiowo-szklanych

• biegła obsługa programu Auto-CAD

• znajomość programu MB-CAD lub podobnego

• znajomość systemów aluminiowych (np. Aluprof, lub inne)

• znajomość rysunku technicznego

• znajomość pakietu MS Office

• analityczne myślenie

• zaangażowanie w wykonywaną pracę

• umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• pracę na terenie Płocka

• formę zatrudnienia - umowa o pracę

• wynagrodzenie odpowiadające kwalifikacjom i zaangażowaniem w pracy

• pracę w sprzyjającym środowisku dającym możliwość rozwoju zawodowego

Prezentacja firmy

P2 Recruitment (do grudnia 2013 roku pod nazwą Polish Personnel) ... P2 Recruitment (do grudnia 2013 roku pod nazwą Polish Personnel) jest agencją zatrudnienia, która działalność rozpoczęła w 2002 roku w Wielkiej Brytanii, obecną w Polsce od 2008 roku i wpisaną do rejestru pod numerem 5248. Działamy na rynku polskim oraz innych krajów Europy.

Przez wszystkie lata działalności zbudowaliśmy wśród kandydatów opinię uczciwego partnera, a u pracodawców zdobyliśmy zaufanie poprzez wysoką jakość usług i zrozumienie ich potrzeb. Współpracujemy z dużymi, międzynarodowymi firmami oraz małymi biurami w Polsce.

Nasze usługi rekrutacyjne opierają się jedynie na zasadzie „success fee”, która zobowiązuje klientów do uiszczenia opłaty za wykonaną usługę jedynie w przypadku zatrudnienia proponowanego przez nas kandydata na konkretnym stanowisku. Metoda ta ogranicza ryzyko współpracujących z nami firm do minimum, a dla nas jest źródłem motywacji do działania i zdwojonego wysiłku podejmowanego w celu zaspokojenia Państwa oczekiwań. Dopiero zadowolenie pracodawcy i pracownika - jest dla nas znakiem tego, że rekrutacja zakończyła się sukcesem i można pobrać za nią stosowną opłatę. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

10/10/2013

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

2 lata

Min. wykształcenie:

Wyższe inżynierskie

Branża / kategoria:

Praca Budownictwo / Praca na budowie