Job Description
Uprzejmie informujemy, że nasza agencja nie prowadzi rekrutacji telefonicznej dlatego też, nie odbieramy telefonów od kandydatów. Do kandydatów, którzy spełniają wstępnie warunki naszej oferty, przesyłamy e-maila z prośba o przesłanie skanów wymaganych dokumentów. Po przeprowadzeniu analizy dokumentów i CV kontaktujemy się telefonicznie tylko z kandydatami, którzy przeszli pozytywnie ten etap selekcji.
Dla naszego stałego i sprawdzonego partnera w Holandii poszukujemy:
Technika Weterynarii do pracy w ubojni wieprzowiny
Warunki Wynagrodzenia: Stawka godzinowa 19 Euro brutto / godzinę około 16,00 Euro netto. Wypłaty co 4 tygodnie. Pracownik płaci podatki zgodnie z prawem holenderskim. Pracodawca opłaca wszystkie składki i podatki związane z zatrudnieniem. Nadgodziny płatne po tej samej stawce.
PŁATNY URLOP: Na specjalne konto „urlopowe" pracodawca odprowadza 8 % zarobków BRUTTO. Wypłacone przed pójściem na urlop w maju-czerwcu.
Ubezpieczenia: Część ubezpieczenia zdrowotnego opłacone przez pracodawcę, natomiast koszt po stronie pracownika wynosi około 80 Euro na okres 4 tygodni.
Chorobowe: piewsze 2 dni niepłatne. Następne 70%.
Praca od Poniedziałku do Piątku. Praca polega na kontroli mięsa na ubojnii. W tygodniu można wyrobić 44-45 godz.
Zakwaterowania: Koszt po stronie pracownika wynosi 200 Euro / miesiąc. Resztę dopłaca pracodawca. Odległość od miejsca pracy 10 km. Dom wolno stojący. 2 osoby w pokoju. Dom w pełni wyposażony. Pracownik musi mieć swoją kołdrę i pościel.
Dojazd do Holandii : na koszt własny.
Dojazd do i z pracy: Opłacony przez firmę.
Opieka i załatwianie wszelkich spraw pracowniczych w Holandii w języku polskim !!!
Requirements
-
Wykształcenie kierunkowe jako Technik Weterynarii
- Mile widziane doświadczenie jako Technik Weterynarii na uboju wieprzowiny.
-
możliwość dojazdu do pracy własnym samochodem dużym plusem.
- wymagane CV kandydata, w którym będą dokładne okresy zatrudnienia ( daty przedstawione następująco 01.10.2000 - 15.12.2003 ), nzawa, adres zakładu pracy plus dokładny opis zakresu obowiązków.
Osoby mające problemy alkoholowe proszone są o nieskładanie swoich aplikacji.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 3
- Min. experience
- One year
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Salary range
- 1.00PLN - 1.00PLN / Hourly (Gross Pay)
- Other benefits
- Zgodnie ze szczegółową ofertą
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
Employer legal information
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.
