W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Store Manager
Miejsce pracy: cały regionDla naszego klienta – z top 5 najbardziej ekskluzywnych marek modowych na świecie poszukujemy Store Manager do pierwszego salonu w Polsce!
Miejsce pracy: Piaseczno Outlet Center
Wynagrodzenie 7 000 – 10 000 brutto
Zakres obowiązków:
- zarządzanie salonem i zespołem sprzedawców
- realizacja celów finansowych i operacyjnych
- motywowanie oraz szkolenie pracowników
- nadzór nad ekspozycją kolekcji zgodnie z polityką merchandisingu
- raportowanie sprzedaży i poziomu realizacji celów
- aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę Klienta
- przygotowanie dokumentacji związanej ze sprzedażą
Wymagania:
- dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy
- dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) wykorzystywania do codziennych kontaktów z siedzibą główną Klienta
- umiejętność efektywnego organizowania i planowania
- zorientowanie na wyniki
- komunikatywność oraz wysoka kultura osobista
Korzyści:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz benefity wynikające z globalnej polityki produktowej
- pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku
- przyjacielską atmosferę w pracy