Starszy Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
Warszawa Starszy Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
Warszawa
NR REF.: 1089951
Dla naszego Klienta, jednego z największych banków inwestycyjnych na świecie, poszukujemy kandydatów na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Szkoleń i Rozwoju,który dołączy do międzynarodowego zespołu HR w Warszawie.
Starszy Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju odpowiedzialny będzie za realizację i rozwój strategii szkoleń i rozwoju pracowników organizacji zarówno w Warszawie jak i w rejonie EMEA.Kluczowym zadaniem osoby na tym stanowisku będzie bieżąca współpraca z lokalnymi i regionalnymi partnerami oraz pełnienie funkcji eskperta i doradcy z zakresu rozwoju talentów. Będzie to stanowisko pełniące kluczową rolę w realizacji polityki szkoleń i zarządzania talentami w organizacji.
Poszukujemy kandydatów posiadających min. 3 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju, zarządzania talentami lub zarządzania projektami w branży HR, zdobytego w międzynarodowym środowisku.Doświadczenie zdobyte w branży finansowej będzie dodatkowym atutem. Ponieważ jest to rola międzynarodowa, poszukujemy kandydatów posługujących się biegle językiem angielskimjak i prezentujących wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Idealny kandydat powinien cechować się zorientowaniem na osiąganie zamierzonych wyników oraz umiejętnością strategicznego myślenia.
Nasz Klient oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów pozapłacowych oraz możliwość pracy i rozwoju w prestiżowej, międzynarodowej organizacji.
Warszawa
NR REF.: 1089951
Dla naszego Klienta, jednego z największych banków inwestycyjnych na świecie, poszukujemy kandydatów na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Szkoleń i Rozwoju,który dołączy do międzynarodowego zespołu HR w Warszawie.
Starszy Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju odpowiedzialny będzie za realizację i rozwój strategii szkoleń i rozwoju pracowników organizacji zarówno w Warszawie jak i w rejonie EMEA.Kluczowym zadaniem osoby na tym stanowisku będzie bieżąca współpraca z lokalnymi i regionalnymi partnerami oraz pełnienie funkcji eskperta i doradcy z zakresu rozwoju talentów. Będzie to stanowisko pełniące kluczową rolę w realizacji polityki szkoleń i zarządzania talentami w organizacji.
Poszukujemy kandydatów posiadających min. 3 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju, zarządzania talentami lub zarządzania projektami w branży HR, zdobytego w międzynarodowym środowisku.Doświadczenie zdobyte w branży finansowej będzie dodatkowym atutem. Ponieważ jest to rola międzynarodowa, poszukujemy kandydatów posługujących się biegle językiem angielskimjak i prezentujących wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Idealny kandydat powinien cechować się zorientowaniem na osiąganie zamierzonych wyników oraz umiejętnością strategicznego myślenia.
Nasz Klient oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów pozapłacowych oraz możliwość pracy i rozwoju w prestiżowej, międzynarodowej organizacji.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
