Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Warszawa Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Warszawa
NR REF.: 1019585
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail, do siedziby pod Warszawą, poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie spółek firmy w obszarze administracji kadrowo- płacowej, a zwłaszcza prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie raportów i informacji związanych z wynagrodzeniami, współpraca i koordynacja procesów związanych z naliczeniem płac przez firmę zewnętrzną orazoptymalizacja procesów związanych z naliczaniem płac. Ponadto do obowiązków Starszego Specjalisty należeć będzie również monitorowanie rynku pracy oraz współtworzenie i wdrażanie systemu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
Od aplikujących Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3- letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo- płacowych (w tym rozlicznie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym), praktycznej wiedzy z zakresu samodzielnego naliczania płac, znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych, a także bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.Mile widziana jest znajomość obsługi systemu SAP w obszarze HR. Poszukujemy osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących relacje, nastawionych na klienta.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze godzin, szkolenia i możliwości rozwoju, a także awansu oraz przyjazną atmosferę.
Warszawa
NR REF.: 1019585
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail, do siedziby pod Warszawą, poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie spółek firmy w obszarze administracji kadrowo- płacowej, a zwłaszcza prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie raportów i informacji związanych z wynagrodzeniami, współpraca i koordynacja procesów związanych z naliczeniem płac przez firmę zewnętrzną orazoptymalizacja procesów związanych z naliczaniem płac. Ponadto do obowiązków Starszego Specjalisty należeć będzie również monitorowanie rynku pracy oraz współtworzenie i wdrażanie systemu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
Od aplikujących Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3- letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo- płacowych (w tym rozlicznie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym), praktycznej wiedzy z zakresu samodzielnego naliczania płac, znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych, a także bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.Mile widziana jest znajomość obsługi systemu SAP w obszarze HR. Poszukujemy osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących relacje, nastawionych na klienta.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze godzin, szkolenia i możliwości rozwoju, a także awansu oraz przyjazną atmosferę.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Warszawa
NR REF.: 1019585
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail, do siedziby pod Warszawą, poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie spółek firmy w obszarze administracji kadrowo- płacowej, a zwłaszcza prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie raportów i informacji związanych z wynagrodzeniami, współpraca i koordynacja procesów związanych z naliczeniem płac przez firmę zewnętrzną orazoptymalizacja procesów związanych z naliczaniem płac. Ponadto do obowiązków Starszego Specjalisty należeć będzie również monitorowanie rynku pracy oraz współtworzenie i wdrażanie systemu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
Od aplikujących Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3- letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo- płacowych (w tym rozlicznie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym), praktycznej wiedzy z zakresu samodzielnego naliczania płac, znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych, a także bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.Mile widziana jest znajomość obsługi systemu SAP w obszarze HR. Poszukujemy osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących relacje, nastawionych na klienta.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze godzin, szkolenia i możliwości rozwoju, a także awansu oraz przyjazną atmosferę.
Warszawa
NR REF.: 1019585
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail, do siedziby pod Warszawą, poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie spółek firmy w obszarze administracji kadrowo- płacowej, a zwłaszcza prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie raportów i informacji związanych z wynagrodzeniami, współpraca i koordynacja procesów związanych z naliczeniem płac przez firmę zewnętrzną orazoptymalizacja procesów związanych z naliczaniem płac. Ponadto do obowiązków Starszego Specjalisty należeć będzie również monitorowanie rynku pracy oraz współtworzenie i wdrażanie systemu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
Od aplikujących Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3- letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo- płacowych (w tym rozlicznie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym), praktycznej wiedzy z zakresu samodzielnego naliczania płac, znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych, a także bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.Mile widziana jest znajomość obsługi systemu SAP w obszarze HR. Poszukujemy osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących relacje, nastawionych na klienta.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze godzin, szkolenia i możliwości rozwoju, a także awansu oraz przyjazną atmosferę.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
