Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Aktualnie dla naszego Klienta, firmy międzynarodowej otwierającej nowa fabryke w lUblinie poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko.
Główne obowiązki na stanowisku:
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo - płacowej,
• Rozliczanie i prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• Sporządzanie list płac i prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów oraz zwolnień lekarskich pracowników,
• Opracowywanie analiz i raportów związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami,
• Opracowywanie danych do budżetu wynagrodzeń,
• Rozliczanie PFRON,
• Sporządzanie zestawień i raportów dotyczących zagadnień kadrowych i płacowych,
• Sporządzanie dokumentacji oraz bieżący kontakt z ZUS, GUS, US, PIP, PIS,
• Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń.
Wymagania:
• Wykształcenie min. Średnie,
• Min. 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac na samodzielnym stanowisku,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i innych zagadnień dotyczących nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów i zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych,
• Doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym (raks, axel – mile widziane) oraz programami Płatnik i Pfron,
• Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office (zwłaszcza Excel),
• Dobrej znajomości języka angielskiego
• Dobra organizacja pracy,
• Dokładność, skrupulatność, samodzielność,
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
• Możliwość poszerzania wiedzy i rozwoju zawodowego
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz rozbudowany pakiet benefitów
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon, laptop)
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, światowej korporacji
Opis stanowiska
Aktualnie dla naszego Klienta, firmy międzynarodowej otwierającej nowa fabryke w lUblinie poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko.
Wymagania
Główne obowiązki na stanowisku:
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo - płacowej,
• Rozliczanie i prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• Sporządzanie list płac i prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów oraz zwolnień lekarskich pracowników,
• Opracowywanie analiz i raportów związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami,
• Opracowywanie danych do budżetu wynagrodzeń,
• Rozliczanie PFRON,
• Sporządzanie zestawień i raportów dotyczących zagadnień kadrowych i płacowych,
• Sporządzanie dokumentacji oraz bieżący kontakt z ZUS, GUS, US, PIP, PIS,
• Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń.
Wymagania:
• Wykształcenie min. Średnie,
• Min. 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac na samodzielnym stanowisku,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i innych zagadnień dotyczących nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów i zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych,
• Doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym (raks, axel – mile widziane) oraz programami Płatnik i Pfron,
• Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office (zwłaszcza Excel),
• Dobrej znajomości języka angielskiego
• Dobra organizacja pracy,
• Dokładność, skrupulatność, samodzielność,
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
• Możliwość poszerzania wiedzy i rozwoju zawodowego
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz rozbudowany pakiet benefitów
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon, laptop)
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, światowej korporacji
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Administracja biurowa