Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum 4 lata doświadczenia zawodowego związanego z ochroną danych osobowych
- minimum 5 lat stażu pracy
Pożądane:
- wykształcenie wyższe prawo
- studia podyplomowe (audyt, zarządzanie, prawo, informatyka, bezpieczeństwo, ochrona danych)
- minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa informacji
Wymagania dodatkowe
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)
- umiejętność zarządzania przepływem informacji
- umiejętność radzenia sobie ze stresem
- komunikatywność
- wysoka kultura osobista
- samodzielność i odpowiedzialność
- umiejętność podejmowania decyzji
- umiejętność rozwiązywania problemów
- umiejętność stosowania przepisów
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy
- nadzoruje, koordynuje i wspiera komórki organizacyjne Centrali i oddziałów w zakresie opracowywania projektów dokumentów wykorzystywanych w procesach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w tym odnoszących się do realizacji praw osób, których dane dotyczą oraz w procesach przygotowywania odpowiedzi na zapytania osób
- rozpatruje wnioski osób, których dane dotyczą w zakresie prawnych aspektów, wykonuje przysługujące im prawa
- uczestniczy w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych w Zakładzie w obszarze przepisów o ochronie danych osobowych oraz ich stosowania
- prowadzi szkolenia oraz bieżące instruktaże dla pracowników Zakładu w zakresie bezpieczeństwa prawnego oraz aspektów prawnych w ochronie danych
- monitoruje zmiany w prawie ochrony danych osobowych oraz rekomendacje wytyczne organu nadzorczego i Europejskiej Rady Ochrony Danych
- uczestniczy przy opracowywaniu, aktualizacji i wdrażaniu wewnętrznych przepisów dotyczących danych osobowych
Wymagane dokumenty
- CV
- list motywacyjny z dopisanym numerem referencyjnym 729922
- odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej w rubryce "Wymagana klauzula")
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
- kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
Termin, do którego należy składać dokumenty 21 grudnia 2018 roku
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Miejsce składania dokumentów Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Departament Spraw Pracowniczych
ul. Szamocka 3, 5
01-748 Warszawa
Dodatkowe informacje
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- złożonych dokumentów nie zwracamy
- oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana
- dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:
„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zuspl) w zakładce "Praca w ZUS".
