specjalista

Opis stanowiska pracy

Generalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Warszawie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

specjalista

ul. Wawelska 52/54
00-922 Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• opiniowanie projektów krajowych i międzynarodowych strategii, programów, komunikatów oraz wytycznych w zakresie ochrony różnorodności biologicznej, w tym w szczególności form ochrony przyrody w celu ujednolicenia podejścia do ochrony przyrody oraz analizy najlepszych możliwych rozwiązań.
• prowadzenie sprawozdawczości w zakresie obszarów chronionych (w tym opracowuje raport dot. implementacji Dyrektywy siedliskowej i ptasiej), w celu wywiązania się ze zobowiązań wynikających z tych Dyrektyw oraz nawiązuje współpracę z innymi instytucjami i Urzędami w tym zakresie.
• wykonywanie obowiązków związanych z wyznaczaniem i funkcjonowaniem obszarów Natura 2000. Uczestniczenie w procesie zatwierdzania list krajowych obszarów Natura 2000 i przygotowywanie projektów rozporządzeń wykonawczych w celu wypełnienia zobowiązań ustawowych w zakresie wyznaczania specjalnych obszarów ochrony siedlisk oraz specjalnych obszarów ochrony ptaków.,
• prowadzenie spraw wynikających z uczestnictwa w Grupie Roboczej ds. Raportowania przy Komisji Europejskiej, analizowanie dokumentacji w celu wypełnienia zobowiązań wynikających z prawa unijnego i implementacji przyjętych rozwiązań,
• prowadzenie korespondencji, przygotowywanie stanowisk oraz dokonywanie interpretacji przepisów prawa w zakresie tworzenia i funkcjonowania obszarów i obiektów chronionych, z wyłączeniem planowania ochrony,
• uczestniczenie w seminariach, konferencjach, w tym międzynarodowych, w celu upowszechniania dobrych praktyk w zakresie wyznaczania i zarządzania obszarami chronionymi,
• planowanie i inicjowanie inwentaryzacji przyrodniczych na obszarach chronionych. Prowadzenie nadzoru merytorycznego nad poprawnością i terminowością zadań zleconych przez Wydział i realizowanych przez podmioty zewnętrzne.

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych. Realizacja zadań wiąże się z zagrożeniem korupcją, częstym reprezentowaniem Urzędu na zewnątrz oraz krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi.

Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. W budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi wewnętrzne odpowiedniej szerokości oraz windy i łazienki dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa
Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.

Aplikacje osób uprawnionych do nawiązania stosunku pracy na podstawie mianowania zostaną odrzucone na etapie weryfikacji formalnej nadesłanych ofert.

Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej: http://bip.gdos.gov.pl (Praca/Wzory oświadczeń). Wszystkie oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.

Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę stempla pocztowego lub termin złożenia w kancelarii GDOŚ (pokój 472).

Planowane techniki i metody naboru:

Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

Etap II – pisemny sprawdzian wiedzy (w przypadku, gdy mniej niż 10 kandydatów spełni wymogi formalne, możliwe jest odstąpienie od przeprowadzenia tego etapu),

Etap III - rozmowa kwalifikacyjna.

W przypadku przeprowadzenia Etapu II minimum kwalifikującym do udziału w III etapie naboru jest uzyskanie przez kandydata co najmniej 60% możliwych do zdobycia w sprawdzianie pisemnym punktów (lub z poszczególnych jego części tematycznych) oraz jednocześnie uzyskanie jednego z sześciu najlepszych wyników.

Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Generalna Dyrekcja Ochrony Środowiska zaprasza do udziału w naborze osoby niepełnosprawne.

Prosimy o podawanie nr telefonu oraz adresu e-mail, gdyż informacja o zakwalifikowaniu się do kolejnych etapów rekrutacji zostanie przekazana kandydatom spełniającym wymogi formalne telefonicznie lub drogą elektroniczną. Prosimy o sprawdzanie skrzynki e-mail.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 36 92 162.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: wyższe przyrodnicze

doświadczenie zawodowe/staż pracy

1 rok doświadczenia zawodowego
w pracy na rzecz ochrony przyrody

pozostałe wymagania niezbędne:

• dobra znajomość przepisów ustawy o ochronie przyrody,
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość przepisów i wytycznych UE związanych z obszarami Natura 2000,
• dobra znajomość „Dyrektywy siedliskowej” i „Dyrektywy ptasiej",
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego,
• umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
• umiejętność obsługi programów komputerowych pakietu MS Office,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• znajomość krajowych i unijnych dokumentów strategicznych związanych z ochroną różnorodności biologicznej ( np. Unijnej Strategii Ochrony Różnorodności Biologicznej do roku 2020, Strategia EUROPA 2020, Program ochrony i zrównoważonego użytkowania różnorodności biologicznej na lata 2015-2020)

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• (świadectwa pracy, zaśw. o zatrudnieniu/ odbyciu stażu lub praktyk, referencje, w przypadku umów cywilnoprawnych zaświadczenia o wykonywaniu/wykonaniu umowy)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

(świadectwa pracy, zaśw. o zatrudnieniu/ odbyciu stażu lub praktyk, referencje, w przypadku umów cywilnoprawnych zaświadczenia o wykonywaniu/wykonaniu umowy).

Dokumenty należy złożyć do: 2017-02-20
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

19/02/2017

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna