Opis stanowiska pracy
Główny Inspektorat Weterynarii w WarszawieDyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
specjalistaGłówny Inspektorat Weterynarii
ul. Wspólna 30
00-930 Warszawa
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:- sporządza i aktualizuje opisy stanowisk pracy pracowników GIW oraz wojewódzkich i granicznych lekarzy weterynarii i ich zastępców, oraz tworzy zakresy czynności pracowników GIW
- opracowuje Indywidualne Programy Rozwoju Zawodowego pracowników urzędu, na podstawie ocen okresowych w służbie cywilnej
- prowadzi sprawy związane z naborem w GIW na wolne stanowiska pracy, w tym upowszechnia informacje o wolnych stanowiskach pracy w siedzibie urzędu, na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej KPRM
- koordynuje proces sporządzania ocen okresowych pracowników GIW
- koordynuje proces sporządzania pierwszej oceny w służbie cywilnej
- sporządza zestawienia i sprawozdania oraz dokonuje analiz merytorycznych w zakresie spraw kadrowych urzędu w ramach właściwości Wydziału ds. Kadr i Szkoleń
- samodzielnie oraz we współpracy z innymi stanowiskami, opracowuje, udoskonala oraz wdraża wewnętrzne procedury z zakresu rozwoju zawodowego, w tym konsultuje projekty zarządzeń
Warunki pracyWarunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca biurowa z użyciem monitora ekranowego i urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, niszczarka). Praca wykonywana w pozycji przemiennej, wymagająca przemieszczania się pracownika pomiędzy pokojami, piętrami lub budynkami (ul. Żurawia 22 i Wspólna 30).
Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na III piętrze budynku przy ul. Żurawiej 22. Budynek nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózkach inwalidzkich. Dostęp do pomieszczeń pracy przy ulicy Żurawiej poprzez drzwi otwierane za pomocą karty magnetycznej.
Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Umowa o pracę na zastępstwo (przewidywany okres nieobecności zastępowanego pracownika od 02.2017 do 08.2018 r.). Proponowane wynagrodzenie zasadnicze: ok 3800,00 – 4100,00 zł brutto. Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Z uwagi na przerwę świąteczno-noworoczną, kandydaci zakwalifikowani do naboru zostaną powiadomieni telefoniczne lub e-mailem o jego terminie po Nowym Roku. Po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone.
Wzór oświadczeń dla kandydata do pobrania ze strony www.wetgiw.gov.pl – zakładka Praca Dodatkowe informacje: (22) 502-31-74.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracywykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy3 lata doświadczenia zawodowego
w obszarze kadr, w tym rok w administracji publicznej
pozostałe wymagania niezbędne:- znajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, przepisów prawa pracy
- kreatywność, samodzielność, inicjatywa, rzetelność, komunikatywność, terminowość
- umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej, pracy pod presją czasu, pracy w zespole i komunikacji interpersonalnej
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkowe- studia obejmujące tematykę zarządzania zasobami ludzkimi i/lub prawa pracy
- szkolenia, kursy specjalistyczne dotyczące zagadnień kadrowych
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówkopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacjeDokumenty należy złożyć do: 2016-12-23
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu