Specjalista / Specjalistka ds. pracy z młodzieżą

Opis stanowiska pracy

Fundacja Aktywności Lokalnej planuje zaangażować kadrę do 3 Klubów Aktywności Rozmaitych w Poznaniu na stanowiskach:

1) Koordynatora Klubu – 3 osoby (średnio 60 godzin w miesiącu)

2) Lidera Procesów Grupowych – 4-6 osób (średnio 40 godzin w miesiącu).

Forma zatrudnienia: umowa cywilno-prawna

UWAGA! Osoby zainteresowane ofertą prosimy o rezerwację terminu 12 lutego 2014 r. na wstępne przeszkolenie i wdrożenie w realizację działań. 
Rozmowy kwalifikacyjne planujemy w dn. 3-11 lutego 2014 r.

Wynagrodzenie będzie częściowo współfinansowane z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Zakres obowiązków:

1. Do zadań Koordynatora Klubu będzie należało m.in.:

• budowanie współpracy w obrębie Klubu – integracja;
• praca zespołowa z Liderami Procesów Grupowych i Przewodnikiem po Rynku Pracy (tworzą zespół, który dzieli się zadaniami wynikającymi z pracy klubu – ocena sytuacji i planowanie);
• dbanie o przepływ informacji w Klubie;
• organizacja pracy w Klubie;
• nawiązywanie i wspieranie kontaktów z innymi organizacjami działającymi na rzecz młodzieży;
• współpraca i podpisanie kontraktu z Liderami Aktywności Rozmaitych;
• współpraca z młodzieżą w zakresie problemów, inicjatyw, potrzeb;
• utrzymywanie kontaktów z instytucjami pomocy społecznej;
• sprawozdawczość i rozliczenia.

2. Do zadań Lidera Procesów Grupowych będzie należało m.in.:

• integrowanie grupy;
• prowadzenie zajęć tematycznych z zakresu psychoedukacji;
• prowadzenie diagnozy relacyjnej z zakresu socjoterapii z uczestnikami Klubu i planowanie zmiany;
• uczestnictwo w pracy zespołu Klubu (Koordynator, Lider i Przewodnik po Rynku Pracy);
• prowadzenie działalności interwencyjnej w razie problemów i konfliktów (mediacja, negocjacje, wsparcie);
• utrzymywanie kontaktów z opiekunami młodzieży objętej opieką zastępczą;
• współpraca z Liderami Aktywności Rozmaitych (wsparcie).

Wymagania

1. Koordynatorem Klubu może zostać osoba, która łącznie spełnia następujące kryteria:

• posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane psychologiczne lub pedagogiczne – warunek formalny;
• posiada łącznie minimum 3-letnie doświadczenie w obszarach: praca z młodzieżą, prowadzenie zespołów/grup, praca w roli trenera lub socjoterapeuty lub lidera zespołu– warunek formalny;
• posiada przygotowanie w zakresie pracy z zespołem, koordynacji i prowadzeniu grup (np. studium socjoterapii, szkoła trenerów itp., min. 180 godzin szkolenia) – warunek formalny;
• posiada umiejętność współpracy, organizacji, mediacji, tworzenia przestrzeni do działania dla innych – warunek merytoryczny;

2. Liderem Procesów Grupowych może zostać osoba, która łącznie spełnia następujące kryteria:

• posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane psychologiczne lub pedagogiczne – warunek formalny;
• posiada minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe jako socjoterapeuta lub trener w pracy z młodzieżą – warunek formalny;
• posiada dodatkowe wykształcenie w zakresie socjoterapii lub przygotowanie do pracy w roli trenera (min. 220 godzin szkolenia) – warunek formalny;
• posiada wiedzę i umiejętność kierowania procesami grupowymi, indywidualnego wspierania osób w sytuacjach problemowych (indywidualnych i grupowych) – warunek merytoryczny;
• ma umiejętność rozwijania kompetencji osobistych (inteligencja emocjonalna, empatia, samoświadomość) i interpersonalnych (współpraca, podejmowanie decyzji, komunikowanie się, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych itp.) – warunek merytoryczny;

Prezentacja firmy

Fundacja Aktywności Lokalnej (zał. w 2007) od początku dynamicznie rozwi... Fundacja Aktywności Lokalnej (zał. w 2007) od początku dynamicznie rozwija działalność szkoleniowo-doradczą, w szczególności specjalizując się w prowadzeniu zajęć z umiejętności miękkich (rozwój osobisty i zawodowy) dla różnych grup odbiorców. Kadra Fundacji to grono wykwalifikowanych specjalistów – trenerów, doradców i konsultantów, która pracowała przy ponad 100 projektach szkoleniowo-doradczych. FAL prowadzi agencję zatrudnienia (wpis do KRAZ) oraz instytucję szkoleniową (wpis do RIS). FAL była wydawcą „Inicjatyw Obywatelskich” – dodatku do regionalnego wydania Gazety Wyborczej oraz angażuje się ogólnopolskie akcje społeczne, m.in. Masz Głos, Razem’89.

W latach 2011-2014 FAL była realizatorem m.in. innowacyjnego projektu "MAM DZIECKO - PRACUJĘ (...) współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, którego celem jest wzrost konkurencyjności Wielkopolski poprzez wzmocnienie adaptacyjności matek i ojców na rynku pracy w wyniku analizy, testowania i wdrożenia w latach 2011-2014 modelu współpracy międzysektorowej wspierającego godzenie życia zawodowego i prywatnego opartego o ideę flexicurity. Projekt realizowany jest w partnerstwie z Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu, Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Poznaniu oraz Centrum Work-Life Balance w Kokkedal (Dania). Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

21/02/2014

Wymiar etatu:

Niepełny etat

Rodzaj umowy:

Umowa zlecenia

Liczba wakatów:

9

Min. doświadczenie:

Od 3 do 5 lat

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Wynagrodzenie

1 400PLN - 2 500PLN / Monthly (Brutto)

Premie, dodatki:

do uzgodnienia

Branża / kategoria:

Praca Doradztwo / Konsulting