Opis stanowiska pracy
Osoba na tym stanowisku będzie wsparciem w zakresie HR dla liderów, menedżerów i pracowników, zarówno administracyjnym, organizacyjnym, jak i merytorycznym. Konieczna jest znajomość zasad, jakimi rządzi się dział HR w zakresie pojęć, metod i procedur.
Wymagania
• Doświadczenie w strukturach HR,
• Doświadczenie w rekrutacji pracowników,
• Aktualana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznychi zainteresowanie ta tematyką,
• Doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień,
• Znajomość MS Excel, MS Word,
• Świetna umiejętność organizacji pracy,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Sumienność, zaangażowanie, dokładność.
Prezentacja firmy
GE Energy Connections działa w sektorze energetycznym poprzez roz...
GE Energy Connections działa w sektorze energetycznym poprzez rozwijanie technologii, pomagających lepiej i bezpieczniej rozwiązywać problemy naszych klientów. Z 7,3 miliardami dolarów zysku w 2013 roku jesteśmy jednym ze światowych liderów w transmisji, dystrybucji i konwersji energii. Biznes GE Energy, do którego w Polsce należą fabryki w Bielsku Białej, Kłodzku oraz Łodzi, gdzie znajduje się również Globalne Centrum Finansowe naszego biznesu, to międzynarodowy lider w globalnej produkcji i sprzedaży urządzeń i aparatów mających zastosowanie w dystrybucji, ochronie, monitorowaniu, transformacji, przetwarzaniu energii niskiego i średniego napięcia oraz kompletnych rozwiązaniach procesów produkcyjnych i systemów automatyki sterowania.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 16/05/2016
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
