Devire
Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Specjalista HR ds. Kontaktów ze Związkami Zawodowymi
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, w związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Zadania:
- Organizowanie spotkań konsultacyjno-informacyjnych ze Stroną Społeczną w zakresie wynikającym z przepisów prawa
- Prowadzenie na potrzeby pracodawcy korespondencji ze związkami zawodowymi, przygotowywanie projektów pism, prowadzenie dokumentacji w zakresie dialogu społecznego
- Koordynowanie procesów komunikacji pomiędzy pracodawcą a Stroną Społeczną, w tym zapewnienie miejsca i obsługi protokolarnej spotkań
- Wsparcie HR Managerów w kwestiach prawnych
- Udział w tworzeniu i aktualizowaniu struktury organizacyjnej
Nasz Klient zapewnia
- Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku
- Szkolenia
- Kursy językowe
- Kartę sportową
- Ubezpieczenie na życie
U Kandydatów zwracamy uwagę na
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki prawnicze, administracyjne, ekonomiczne)
- Co najmniej dwa lata doświadczenia na analogicznym stanowisku
- Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi
- Doświadczenie w przygotowywaniu/rozwiązywaniu umów o pracę, przygotowywaniu pism sądowych
- Preferowane doświadczenie w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Bardzo dobra znajomość zagadnień prawa pracy oraz zbiorowego prawa pracy
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (+ znajomość słownictwa prawniczego)
- Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office
- Mile widziana znajomość systemu SAP.