Asseco Poland jest największą polską firmą informatyczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Od ponad 20 lat tworzy zaawansowane technologicznie oprogramowanie dla firm i instytucji z kluczowych sektorów gospodarki. To obecnie największa spółka informatyczna w Europie Środkowej oraz szósty producent oprogramowania w Europie. Przez dziennik "Parkiet" uznana za najlepszą spółkę roku 2014 z indeksu WIG20.
Grupa Asseco działa w 54 krajach. Zatrudnia ponad 20 000 osób. Tworzy techonologie, które wspierają funkcjonowanie, a także rozwój ponad 100 000 firm i organizacji. Działając na międzynarodowych rynkach, Asseco zbiera wszechstronne doświadczenia, które tworzą know-how wszystkich firm z Grupy. Synergia tych kompetencji stanowi wartość dodaną dla klientów firmy, którzy otrzymują produkty najwyższej jakości.
Grupa Asseco działa w 54 krajach. Zatrudnia ponad 20 000 osób. Tworzy techonologie, które wspierają funkcjonowanie, a także rozwój ponad 100 000 firm i organizacji. Działając na międzynarodowych rynkach, Asseco zbiera wszechstronne doświadczenia, które tworzą know-how wszystkich firm z Grupy. Synergia tych kompetencji stanowi wartość dodaną dla klientów firmy, którzy otrzymują produkty najwyższej jakości.
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
Miejsce pracy: RzeszówOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu rozwoju pracowników
- Uczestnictwo w innych projektach z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Oferujemy:
- Stabilną pracę w jednej z czołowych firm branży IT w Europie środkowo-wschodniej
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i kształtowania polityki rozwoju pracowników w Spółce
- Prywatną opiekę medyczną
- Program zajęć sportowych
- Program ubezpieczeń grupowych
- Doświadczenie w projektowaniu/wdrażaniu rozwiązań w obszarze szkoleń/rozwoju pracowników – warunek konieczny
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Umiejętność pracy w zespole oraz komunikacji z osobami ze wszystkich szczebli struktury organizacyjnej
- Kreatywność
- Bardzo dobra umiejętność planowania oraz organizacji własnej pracy
- Inicjatywa, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu rozwoju pracowników
- Uczestnictwo w innych projektach z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Oferujemy:
- Stabilną pracę w jednej z czołowych firm branży IT w Europie środkowo-wschodniej
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i kształtowania polityki rozwoju pracowników w Spółce
- Prywatną opiekę medyczną
- Program zajęć sportowych
- Program ubezpieczeń grupowych
Wymagania
- Doświadczenie w projektowaniu/wdrażaniu rozwiązań w obszarze szkoleń/rozwoju pracowników – warunek konieczny
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Umiejętność pracy w zespole oraz komunikacji z osobami ze wszystkich szczebli struktury organizacyjnej
- Kreatywność
- Bardzo dobra umiejętność planowania oraz organizacji własnej pracy
- Inicjatywa, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
