Spółka PKP Energetyka S.A. działa na polskim rynku od 2001 roku. Profilem naszej działalności jest świadczenie usług elektroenergetycznych, sprzedaż i dystrybucja energii elektrycznej oraz sprzedaż paliw płynnych.
Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
Specjalista ds. środków trwałych i zapasów
Miejsce pracy: ŁódźOpis zadań:
- Przygotowywanie raportów, analiz i dokumentacji źródłowej na potrzeby sprawozdawczości oraz deklaracji podatkowych,
- Prowadzenie ewidencji operacji gospodarczych,
- Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym, dekretacja i księgowanie,
- Weryfikacja i księgowanie dokumentów związanych z ewidencją majątku trwałego min. OT/MT/LT,
- Księgowane inwentaryzacji majątku trwałego i obrotowego,
- Uczestnictwo w zamknięciu miesiąca: przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do utworzenia deklaracji VAT-7, deklaracji CIT 8,
- Archiwizowanie dokumentacji rachunkowej.
Wymagania:
- Wykształcenie średnie (mile widziane wyższe o kierunku rachunkowość lub finanse),
- Min. 1,5 roku doświadczenia w rachunkowości,
- Wiedza z zakresu rachunkowości i podatków (CIT, VAT),
- Znajomość systemu SAP,
- Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Umiejętność samodzielnego organizowania pracy,
- Umiejętność podejmowania decyzji w ramach przydzielonych kompetencji,
- Orientacja na klienta wewnętrznego, współpraca w zespole,
- Sumienność, dociekliwość systematyczność,
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się i stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
- Pracę w miłym i zaangażowanym zespole,
- Atrakcyjny pakiet socjalny (karty sportowe, pakiet medyczny, różnego rodzaju dofinansowania z funduszu socjalnego),
- Pracę w Spółce wyróżniającej się szczególną dbałością o warunki pracy i rozwój pracowników (wyróżnienie godłem „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR” w latach 2011 i 2012) oraz realizującej strategię „Odpowiedzialności Społecznej Biznesu” – CSR, która zakłada dbałość o zasady etyczne, prawa pracowników, prawa człowieka, otoczenie społeczne i środowisko naturalne (wyróżnienie tytułem „Laur Odpowiedzialności”).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Jesteśmy partnerem "Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji", promującej wysokie standardy rekrutacji i dbałość o relacje
z Kandydatami.
Aby dowiedzieć się więcej, prosimy kliknąć na logo "Przyjaznej rekrutacji".
Aby dowiedzieć się więcej, prosimy kliknąć na logo "Przyjaznej rekrutacji".
