Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (głównie z obszaru sprzedaży) – współpraca z klientami wewnętrznymi,
- przygotowywanie opisów stanowisk i ogłoszeń rekrutacyjnych,
- screening oraz selekcja aplikacji,
- raportowanie etapów realizowanych projektów,
- budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów.
Wymagania
Oczekiwania:
- min. 1 rok doświadczenia zawodowego w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych (w agencji rekrutacyjnej lub po stronie Klienta)
- mile widziane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska sprzedażowe; w finansach/bankowości/ubezpieczeniach,
- doświadczenie w prowadzeniu rozmów z klientami wewnętrznymi lub zewnętrznymi i ustalaniu ich potrzeb rekrutacyjnych,
- inicjatywa w działaniu, samodzielność,
- dobra organizacja pracy własnej,
- elastyczność,
- dobra znajomość jęz. angielskiego.
Nasz Klient oferuje:
- projekt trwający do 6 m-cy,
- pracę w międzynarodowej organizacji z branży finansowej,
- możliwość doskonalenia umiejętności,
- dynamiczne środowisko pracy.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
