Specjalista ds. Rekrutacji
Ilość wakatów:
1
Obecnie do naszego zespołu w Łodzi poszukujemy energicznej, samodzielnej i gotowej do wyzwań osób na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizacje projektów rekrutacyjnych na stanowiska wszystkich szczebli oraz działania employer branding.
Zadania:
◾Kompleksowa realizacja wszystkich procesów rekrutacyjnych na stanowiska wszystkich szczebli;
◾Aktywne i samodzielne prowadzenie poszukiwań bezpośrednich w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych;
◾Wsparcie w realizacji działań Employer Branding;
◾Współpraca z menedżerami wewnątrz organizacji;
◾Współpraca z instytucjami edukacyjnymi (uczelnie wyższe, szkoły średnie), zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi oraz innymi instytucjami na rynku pracy (urzędy pracy, portale pracy);
◾Tworzenie nowych i rozwój istniejących narzędzi rekrutacyjnych;
◾Kompleksowa administracja prowadzonych procesów rekrutacyjnych, przygotowywanie raportów rekrutacyjnych na potrzeby działu.
Wymagania:
◾Wykształcenie wyższe (nauki społeczne lub ekonomiczne);
◾Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych (warunek konieczny);
◾Dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny);
◾Praktyczna wiedza z obszaru rekrutacji, selekcji i narzędzi pozyskiwania kandydatów;
◾Dobra znajomość MS Office (Word, Excel);
◾Odpowiedzialność i zaangażowanie;
◾Kreatywność i wytrwałość w dążeniu do realizacji założonych celów;
◾Elastyczność i szybka adaptacja do zmian;
◾Umiejętność zarządzania czasem i wyznaczania priorytetów;
◾Duży poziom samodzielności i wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.
Oferujemy:
◾Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
◾Pracę w ambitnym, energicznym zespole i możliwość wdrażania swoich pomysłów;
◾Atrakcyjne warunki zatrudnienia;
◾Pakiet szkoleń z zakresu rekrutacji oraz podnoszenia kompetencji miękkich;
◾Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (roczny kontrakt).
Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)". "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji".
"I hereby give consent for my personal data included in my application to be processed for the purposes of the recruitment process under the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation)".
"I also consent to processing of my personal data for the purposes of any future recruitment processes"
