Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Hays Poland

Specjalista ds. Rekrutacji

Krakow, małopolskie Pełny etat

Hays Poland

Specjalista ds. Rekrutacji

Krakow
Specjalista ds. Rekrutacji
Krakow
NR REF.: 1018259

Dla naszego Klienta, międzynarowdowej firmy z branżybudowlanej poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji.

Do zadań Specjalisty ds. Rekrutacji należeć będzie kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w branży budowlanej (stanowiska średniego i wyższego szczebla zarządzania), organizowanie całego procesu związanego z zatrudnieniem nowych pracowników (nadzór nad dokumentacją, organizacja miejsca pracy, kontakt z menadżerami na Budowach), praca nad doskonaleniem metod/narzędzi rekrutacyjnych, aktywne budowanie bazy kandydatów, współpraca z Agencjami Rekrutacyjnymi, bieżąca aktualizacja Raportów Rekrutacyjnych, utrzymywanie relacji z kandydatami i pracownikami oraz raportowanie etapów realizowanych projektów.


Od Kandydatów oczekujemy minimum 4-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji,preferowane w branży budowlanej; bardzo dobrej znajomości metod/technik rekrutacyjnych; mile widziana znajomość specyfiki branży budownictwa infrastrukturalnego. Odpowiedni Kandydat powinieni posiadać równieżwykształcenie wyższe (preferowane socjologia, psychologia, ZZL), bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, umiejetność obsługi pakietu MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy własnej.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Hays Poland

Opis stanowiska

Specjalista ds. Rekrutacji
Krakow
NR REF.: 1018259

Dla naszego Klienta, międzynarowdowej firmy z branżybudowlanej poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji.

Do zadań Specjalisty ds. Rekrutacji należeć będzie kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w branży budowlanej (stanowiska średniego i wyższego szczebla zarządzania), organizowanie całego procesu związanego z zatrudnieniem nowych pracowników (nadzór nad dokumentacją, organizacja miejsca pracy, kontakt z menadżerami na Budowach), praca nad doskonaleniem metod/narzędzi rekrutacyjnych, aktywne budowanie bazy kandydatów, współpraca z Agencjami Rekrutacyjnymi, bieżąca aktualizacja Raportów Rekrutacyjnych, utrzymywanie relacji z kandydatami i pracownikami oraz raportowanie etapów realizowanych projektów.


Od Kandydatów oczekujemy minimum 4-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji,preferowane w branży budowlanej; bardzo dobrej znajomości metod/technik rekrutacyjnych; mile widziana znajomość specyfiki branży budownictwa infrastrukturalnego. Odpowiedni Kandydat powinieni posiadać równieżwykształcenie wyższe (preferowane socjologia, psychologia, ZZL), bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, umiejetność obsługi pakietu MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy własnej.

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
1 rok
Min. wykształcenie
Policealne
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja