Opis stanowiska pracy

- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
- zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników
- pozyskiwanie kart ekuz
- obsługa umów cywilnoprawnych
- współpraca z urzędami
- prowadzenie korespondencji z komornikami
- rozliczanie delegacji
- pozostałe zadania związane z działem personalnym

Wymagania

- minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem
- znajomość przepisów dotyczących zatrudniania pracowników z poza Unii Europejskiej
- dobra organizacja pracy
- samodzielność
- znajomość obsługo programu Płatnik
- znajomość programu Enova będzie dodatkowym atutem
- obsługi pakietu MS Office

Prezentacja firmy

Daw-Trans to przykład naturalnego rozwoju w biznesie, którego początki s... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
20/12/2018
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Średnie ogólnokształcące
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Transport / Spedycja / Praca dla kierowców

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi