Rodzaj pracy: Full time
Rodzaj umowy: Permanent
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Two years
Wykształcenie: M.A
Branża: Jobs in HR / Personnel / Recruiting
Zakres obowiązków:
· wsparcie kadry kierowniczej i pracowników w różnych obszarach HR: między innymi w
rekrutacji, rozwoju, szkoleniach i sprawach kadrowych
· koordynacja projektów HR zarówno w języku polskim, angielskim jak i niemieckim
· zbieranie informacji na temat potrzeb szkoleniowych i rekrutacyjnych w zakresie
poszczególnych działów
· współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie rekrutacji i szkoleń
Oferujemy:
· pracę w stabilnej firmie
· możliwość pracy z międzynarodowym środowisku i doskonalenia umiejętności językowych
· atrakcyjne wynagrodzenie
Nasze wymagania:
· bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
· bardzo dobra znajomość języka angielskiego
· wykształcenie wyższe, preferowane ZZL, psychologia, socjologia
· przynajmniej 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
· wiedza z różnych obszarów HR, uwzględniająca zarówno administrację personalną jak i
rozwój pracowniczy oraz znajomość prawa pracy
· umiejętność zarządzania projektami
· zdolności analityczne
· kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań
· umiejętność budowania relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji
· umiejętność kierowania ludźmi
Job Description
Zakres obowiązków:
· wsparcie kadry kierowniczej i pracowników w różnych obszarach HR: między innymi w
rekrutacji, rozwoju, szkoleniach i sprawach kadrowych
· koordynacja projektów HR zarówno w języku polskim, angielskim jak i niemieckim
· zbieranie informacji na temat potrzeb szkoleniowych i rekrutacyjnych w zakresie
poszczególnych działów
· współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie rekrutacji i szkoleń
Oferujemy:
· pracę w stabilnej firmie
· możliwość pracy z międzynarodowym środowisku i doskonalenia umiejętności językowych
· atrakcyjne wynagrodzenie
Requirements
Nasze wymagania:
· bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
· bardzo dobra znajomość języka angielskiego
· wykształcenie wyższe, preferowane ZZL, psychologia, socjologia
· przynajmniej 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
· wiedza z różnych obszarów HR, uwzględniająca zarówno administrację personalną jak i
rozwój pracowniczy oraz znajomość prawa pracy
· umiejętność zarządzania projektami
· zdolności analityczne
· kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań
· umiejętność budowania relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji
· umiejętność kierowania ludźmi
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- M.A
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting