Specjalista ds. Personalnych
Ilość wakatów:
1
Główne obowiązki:
- Wsparcie działu HR w zakresie realizowanych projektów,
- Aktywny udział w procesach rekrutacji i selekcji,
- Współudział w projektach dotyczących oceny pracowniczej, systemów motywacyjnych, analizy nastrojów pracowniczych,
- Kształtowanie wizerunku firmy wśród studentów, absolwentów i środowisk zewnętrznych,
- Wsparcie działu HR w sprawach administracyjnych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (mile widziane specjalistyczne),
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Łatwe i szybkie dostosowywanie się do zmian,
- Otwartość i zorientowanie na potrzeby klientów wewnętrznych,
- Biegła znajomość pakietu Ms Office,
- Kreatywność i zaangażowanie.
Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)". "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji".
"I hereby give consent for my personal data included in my application to be processed for the purposes of the recruitment process under the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation)".
"I also consent to processing of my personal data for the purposes of any future recruitment processes"