… jest dostawcą komponentów (Tier 1) dla wszystkich największych producentów samochodowych na świecie. Zajmuje się produkcją siedzeń oraz systemów elektrycznych dla branży motoryzacyjnej. Produkowane przez nas części znajdują się w ponad 400 typach samochodów.
Zakłady Lear Corporation zlokalizowane są w 39 krajach na 6 kontynentach, a główna siedziba mieści się w USA w Southfield w stanie Michigan. Lear Corporation zatrudnia około 165.000 pracowników na całym świecie. W 2017 roku firma uplasowała się na 148 miejscu firm wyszczególnionych na liście Fortune 500. Akcje Lear są notowane na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych pod symbolem [LEA].
W zeszłym roku firma obchodziła jubileusz 100-lecia.
W Polsce Lear Corporation jest obecny od 21 lat i posiada 6 nowoczesnych zakładów produkcyjnych oraz 2 centra R&D, w których zatrudnia około 11.000 pracowników. Główna siedziba firmy mieści się w Tychach, pozostałe oddziały zlokalizowane są w Bieruniu, Jarosławiu, Mielcu i Legnicy. Lear Corporation Poland jest laureatem Top Employer 2018.
Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: JarosławDo zakresu obowiązków należeć będzie m.in.:
- prowadzenie administracji kadrowej,
- udział w rekrutacji pracowników; wsparcie projektów związanych z rozwojem pracowników,
- nadzór nad wskaźnikami hr, dokonywanie analiz i opracowywanie raportów,
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i urzędami.
Oferujemy:
- możliwość realizacji projektów HR,
- szansę zdobycia doświadczenia w międzynarodowym koncernie,
- pracę wśród doświadczonych specjalistów.
Opis stanowiska
Do zakresu obowiązków należeć będzie m.in.:
- prowadzenie administracji kadrowej,
- udział w rekrutacji pracowników; wsparcie projektów związanych z rozwojem pracowników,
- nadzór nad wskaźnikami hr, dokonywanie analiz i opracowywanie raportów,
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i urzędami.
Oferujemy:
- możliwość realizacji projektów HR,
- szansę zdobycia doświadczenia w międzynarodowym koncernie,
- pracę wśród doświadczonych specjalistów.
Wymagania
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego,
- doświadczenia na podobnym stanowisku – minimum 2 lata;
- dobrej znajomości zagadnień z obszaru HR związanych z procesami zatrudniania w tym rekrutacją, administracją i wynagrodzeniami;
- praktycznej znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
- praktycznej znajomości MsOffice;
- znajomości jęz. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
- pro-aktywna postawa, zaangażowanie, bardzo dobra organizacja pracy, otwartość na zmiany, odpowiedzialność oraz sumienność w wykonywaniu swoich obowiązków.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja