Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Lear Corporation Poland II Sp. z o.o.

Specjalista ds. Personalnych

Jarosław, podkarpackie Pełny etat

Lear Corporation Poland II Sp. z o.o.
Lear Corporation

… jest dostawcą komponentów (Tier 1) dla wszystkich największych producentów samochodowych na świecie. Zajmuje się produkcją siedzeń oraz systemów elektrycznych dla branży motoryzacyjnej. Produkowane przez nas części znajdują się w ponad 400 typach samochodów.

Zakłady Lear Corporation zlokalizowane są w 39 krajach na 6 kontynentach, a główna siedziba mieści się w USA w Southfield w stanie Michigan. Lear Corporation zatrudnia około 165.000 pracowników na całym świecie. W 2017 roku firma uplasowała się na 148 miejscu firm wyszczególnionych na liście Fortune 500. Akcje Lear są notowane na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych pod symbolem [LEA].
W zeszłym roku firma obchodziła jubileusz 100-lecia.

W Polsce Lear Corporation jest obecny od 21 lat i posiada 6 nowoczesnych zakładów produkcyjnych oraz 2 centra R&D, w których zatrudnia około 11.000 pracowników. Główna siedziba firmy mieści się w Tychach, pozostałe oddziały zlokalizowane są w Bieruniu, Jarosławiu, Mielcu i Legnicy. Lear Corporation Poland jest laureatem Top Employer 2018.

Specjalista ds. Personalnych

Miejsce pracy: Jarosław

Do zakresu obowiązków należeć będzie m.in.:

  • prowadzenie administracji kadrowej,
  • udział w rekrutacji pracowników; wsparcie projektów związanych z rozwojem pracowników,
  • nadzór nad wskaźnikami hr, dokonywanie analiz i opracowywanie raportów,
  • współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i urzędami.

 

Oferujemy:

  • możliwość realizacji projektów HR,
  • szansę zdobycia doświadczenia w międzynarodowym koncernie,
  • pracę wśród doświadczonych specjalistów.
PUT YOUR SKILLS TO BETTER USE:
If you desire a challenging work environment and want an opportunity to grow, please submit your CV in English language.
Learn more at: www.lear.pl or www.lear.com

Opis stanowiska

Do zakresu obowiązków należeć będzie m.in.:

  • prowadzenie administracji kadrowej,
  • udział w rekrutacji pracowników; wsparcie projektów związanych z rozwojem pracowników,
  • nadzór nad wskaźnikami hr, dokonywanie analiz i opracowywanie raportów,
  • współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i urzędami.

 

Oferujemy:

  • możliwość realizacji projektów HR,
  • szansę zdobycia doświadczenia w międzynarodowym koncernie,
  • pracę wśród doświadczonych specjalistów.

Wymagania

Od kandydatów oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego,
  • doświadczenia na podobnym stanowisku – minimum 2 lata;
  • dobrej znajomości zagadnień z obszaru HR związanych z procesami zatrudniania w tym rekrutacją, administracją i wynagrodzeniami;
  • praktycznej znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
  • praktycznej znajomości MsOffice;
  • znajomości jęz. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
  • pro-aktywna postawa, zaangażowanie, bardzo dobra organizacja pracy, otwartość na zmiany, odpowiedzialność oraz sumienność w wykonywaniu swoich obowiązków.

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
2 lata
Min. wykształcenie
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja