Opis stanowiska
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiazywaniem stosunku pracy,
- prowadzenie teczek osobowych,
- nadzór i doskonalenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji,
- prowadzenie korespondencji z ZUS, US, GUS, PFRON,
- rozliczanie delegacji,
- przygotowywanie danych do listy płac oraz współpracowanie z jednostką zewnętrzną naliczająco płace,
- udział w rekrutacji pracowników.
Wymagania
- min. 5 letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty w dziale kadr międzynarodowej firmy produkcyjnej,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy w raz z tematyką czasu pracy,
- znajomość zagadnień płacowych oraz ZUS,
- bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego,
- znajomość programu do obsługi kadrowej pracowników – mile widziana znajomość programu Optima,
- mile widziana znajomość języka angielskiego,
- asertywność i pewność siebie w kontaktach interpersonalnych.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
