Opis stanowiska
- Realizacja rekrutacji na potrzeby wewnętrzne
- Wsparcie działu kadr w zakresie administracji personalnej
- Realizacja projektów w zakresie systemu ocen oraz benefitów pracowniczych
- Udział w innych projektach wsparcia rozwoju i integracji pracowników
- Współpraca z działem komunikacji w zakresie realizacji polityki komunikacji wewnętrznej
OFERUJEMY:
- Interesującą pracę w firmie o ustabilizowanej sytuacji rynkowej
- Przyjazne warunki pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia lub pokrewne)
- Minimum roczne doświadczenie w na podobnym stanowisku
- Wiedza i doświadczenie w obszarze administracji kadrowej
- Doświadczenie w zakresie samodzielnego prowadzenia rekrutacji
- Doświadczenie i umiejętności w zakresie analizy danych z wykorzystaniem MS Excel (warunek konieczny
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doskonała organizacja pracy własnej
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Samodzielność i systematyczność
- Prawo jazdy kat. B
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
