HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Kadrowo - Płacowych
Obowiązki:
- Obsługa procesów płacowych, księgowanie wynagrodzeń
- Przygotowywanie oraz kontrola poprawności naliczeń list płac,
- Administracja benefitami pracowniczymi,
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych,
- Przygotowywanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych,
- Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich,
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny. pracy.
Wymagania:
-Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadrowo- płacową
- Znajomość polskiego prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych,
- Umiejętność naliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji kadrowej,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum dobrym,
- Skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji,
- Umiejętność analitycznego myślenia.
Oferujemy:
- Stabilna praca w profesjonalnym zespole,
- Interesująca ścieżka kariery w międzynarodowej firmie,
- Jasno określony zakres obowiązków,
- Prywatna opieka medyczna, bonusy dla pracowników.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
