Specjalista ds. kadr

Na zlecenie dużej firmy budowlanej z siedzibą we Wrocławiu, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. kadr. Zlecający jest spółką akcyjną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych. Realizowane przez spółkę wielomilionowe inwestycje stawiają ją w gronie liderów w kraju. Zarząd przywiązuje szczególną wagę do najwyższego poziomu jakości usług, co powoduje, że firma zatrudnia jedynie wysoko wykwalifikowaną kadrę inżynierską i menedżerską.

Głównym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie kreowanie i realizacja polityki personalnej firmy. Specjalista ds. kadr będzie odpowiadał za przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych oraz rozwój kadr poprzez szkolenia i stosowanie miękkiego HR. Jego zadaniem będzie opracowywanie i wdrażanie modeli oceny kompetencji pracowników oraz ich poziomu motywacji. Specjalista ds. kadr, podelgając bezpośrednio zarządowi, będzie wspomagał go w kreowaniu strategii personalnej, w tym w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za doskonalenie regulaminów pracy oraz systemów wynagrodzeń, a także obsługę kadrową pracowników.

O stanowisko Specjalisty ds. kadr mogą ubiegać się wyłącznie osoby o wysokich kompetencjach merytorycznych i interpersonalnych. Kandydat powinien posiadać doskonałą znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz rozliczeń podatków od osób fizycznych. Konieczna jest wiedza dotycząca aktualnych przepisów kadrowo– płacowych. Niezbędne jest kilkuletnie doświadczenie w obsłudze kadr, atutem kandydata będzie jego doświadczenie w prowadzeniu polityki personalnej firmy budowlanej. Warunkiem koniecznym jest posiadanie wyższego wykształcenia, mile widziane będzie wykształcenie wyższe kierunkowe kandydata. Na oferowanym stanowisku konieczne są umiejętności nienagannej organizacji pracy własnej, umiejętności pracy zespołowej oraz komunikacji. Do skutecznej realizacji zadań wymagana jest determinacja i zdolności negocjacyjne.

Firma oferuje bardzo dobre warunki zatrudnienia, adekwatne do stanowiska narzędzia pracy oraz szerokie możliwości rozwoju w ramach grupy kapitałowej.

Kandydatów spełniających opisane wymagania prosimy o załączenie CV ze zdjęciem oraz listu motywacyjnego. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami wg kryteriów określonych w ogłoszeniu. Przyjmowanie aplikacji trwa do 15 marca 2010 r.:

Do dokumentów prosimy dołączyć następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.97 r., Dziennik Ustaw z 2002 r. nr 101 poz. 926 z późn. zmianami).