HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie dla naszego Klienta, poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: 18/11/2016
Zakres obowiązków:
• Pełna obsługa kadrowa pracowników;
• Prowadzenie teczek osobowych pracowników zgodnie z przepisami i innej dokumentacji pracowniczej (w tym m.in. dbałość o ich poprawną archiwizację i przechowywanie, spis i kompletowanie dokumentów od momentu zatrudnienia pracownika aż po zakończenie zatrudnienia);
• Ewidencja czasu pracy pracowników (w tym m.in: urlopów, zwolnień lekarskich urlopów wychowawczych, opieki nad dzieckiem, itd.). Odpowiedzialność za całą dokumentacją związaną z rozliczaniem czasu pracy;
• Ewidencja badań lekarskich i szkoleń BHP;
• Przygotowywanie danych dla działu płac do naliczeń list płac;
• Tworzenie zestawień i raportów.
Wymagamy:
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy;
• 3 lata doświadczenia w pracy w dziale kadr lub payroll-u
• Dobra znajomość Excell-a;
• Umiejętność analitycznego myślenia i interpretowania przepisów,
• Otwartość na ludzi;
• Mile widziana znajomość programu Xpertis
Oferujemy:
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Możliwość okresowej pracy zdalnej (home Office)
• Przyjazną atmosferę w pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
