Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Adecco Poland Sp. z o.o.

Specjalista ds. Kadr


Adecco Poland Sp. z o.o. Adecco Poland Sp. z o.o.
Adecco Poland Sp. z o.o. belongs to Adecco Group - the world's leading provider of HR solutions, we have a network of 5,100 branches, in over 60 countries and territories around the world. We have been present in Poland since 1994. In 2018, work through Adecco Poland found nearly 52 000 people. Adecco Poland Sp. z o.o. is an Employment Agency (Certificate No. 364).
Adecco Poland Sp. z o.o.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy:

Specjalista ds. Kadr

Miejsce pracy: Warszawa Mokotów

Dla naszego Klienta międzynarodowego koncernu poszukujemy od zaraz na stanowisko:

 

Specjalista ds. Kadr

 

Obowiązki:

  • Koordynowanie procesów w dziale HR w podległym departamencie, współpraca i raportowanie do HR Managera
  • Odpowiedzialność za przeprowadzenie procesu zatrudnienia nowych pracowników począwszy od działań rekrutacyjnych (zarówno samodzielna rekrutacja jak i przy współpracy z dostawcami zewnętrznymi) do przygotowania dokumentacji zatrudnienia
  • Przygotowywanie dokumentów do rozliczenia pracowników, bieżąca współpraca z działem płac, weryfikowanie list płac, akceptacja kosztów zatrudnienia pracownika
  • Udzielanie informacji z zakresu kadr i płac dla pracowników firmy
  • Administracja ubepieczeń pracowniczych
  • Koordynowanie opieki medycznej dla pracowników, dodatkowych benefitów, kart kredytowych, samochodów
  • Bieżąca współpraca z Dyrektorem Departamentu (osoba anglojęzyczna) w zakresie wsparcia administracyjnego - rozliczenia podrózy i bieżących rachunków, tłumaczenia dokumentów i listów
  • Ocena potrzeb szkoleniowych pracowników oraz organizacja niezbędnych szkoleń
  • Organizacja imprez i spotkań firmowych 
  • Doświadcznie na stanowisku w dziale HR 3-5 lat, preferowane doświadczenie w dziale kadr i płac, w payrollu
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe
  • Doświadczenie w zakresie rozliczania pracowników - przygotowywanie dokumentów do ZUS, US, GUS, naliczanie listy płac
  • Doświadczenie w prowadzeniu/uczestniczeniu w projektach rekrutacyjnych
  • Znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
  • Bardzo dobra (swobodna) znajomość języka angielskiego - konieczna
  • Doświadczenie w zakresie prowadzenia/organizowania szkoleń dla pracowników
  • Dobra znajomość pakietu Office
  • Samodzielność
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Komunikatywność
  • Aktywna postawa, orientacja na jakość

 

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w międzynarodowej firmie o dużym obszarze działania
  • Umowę o pracę, jasne warunki zatrudnienia
  • Możliwość rozwoju i samodzielność w działaniu
  • Zatrudnienie na okres 3 lat
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta międzynarodowego koncernu poszukujemy od zaraz na stanowisko:

 

Specjalista ds. Kadr

 

Obowiązki:

  • Koordynowanie procesów w dziale HR w podległym departamencie, współpraca i raportowanie do HR Managera
  • Odpowiedzialność za przeprowadzenie procesu zatrudnienia nowych pracowników począwszy od działań rekrutacyjnych (zarówno samodzielna rekrutacja jak i przy współpracy z dostawcami zewnętrznymi) do przygotowania dokumentacji zatrudnienia
  • Przygotowywanie dokumentów do rozliczenia pracowników, bieżąca współpraca z działem płac, weryfikowanie list płac, akceptacja kosztów zatrudnienia pracownika
  • Udzielanie informacji z zakresu kadr i płac dla pracowników firmy
  • Administracja ubepieczeń pracowniczych
  • Koordynowanie opieki medycznej dla pracowników, dodatkowych benefitów, kart kredytowych, samochodów
  • Bieżąca współpraca z Dyrektorem Departamentu (osoba anglojęzyczna) w zakresie wsparcia administracyjnego - rozliczenia podrózy i bieżących rachunków, tłumaczenia dokumentów i listów
  • Ocena potrzeb szkoleniowych pracowników oraz organizacja niezbędnych szkoleń
  • Organizacja imprez i spotkań firmowych 

Wymagania

  • Doświadcznie na stanowisku w dziale HR 3-5 lat, preferowane doświadczenie w dziale kadr i płac, w payrollu
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe
  • Doświadczenie w zakresie rozliczania pracowników - przygotowywanie dokumentów do ZUS, US, GUS, naliczanie listy płac
  • Doświadczenie w prowadzeniu/uczestniczeniu w projektach rekrutacyjnych
  • Znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
  • Bardzo dobra (swobodna) znajomość języka angielskiego - konieczna
  • Doświadczenie w zakresie prowadzenia/organizowania szkoleń dla pracowników
  • Dobra znajomość pakietu Office
  • Samodzielność
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Komunikatywność
  • Aktywna postawa, orientacja na jakość

 

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w międzynarodowej firmie o dużym obszarze działania
  • Umowę o pracę, jasne warunki zatrudnienia
  • Możliwość rozwoju i samodzielność w działaniu
  • Zatrudnienie na okres 3 lat

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas określony
Czas trwania umowy
3 lata
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja