Opis stanowiska
nadzór nad całością zagadnień związanych z obsługą kadrową, w tym m.in.:
- prowadzeniem pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
- prowadzeniem akt osobowych pracowników
- przygotowywaniem raportów i sprawozdań dot. spraw personalnych
- prowadzeniem dokumentacji i rozliczaniem absencji pracowniczych (urlopy, zwolnienia, inne)
- kontrolą aktualności okresowych uprawnień i szkoleń pracowników
współpraca ze wszystkimi podmiotami gospodarczymi wchodzącymi w skład Grupy
zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji
doskonalenie organizacji procesów i procedur wykonawczych w zakresie obsługi kadrowej
Wymagania
wykształcenie wyższe
doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku
znajomość odpowiednich przepisów prawnych oraz praktyczna umiejętność ich zastosowania
umiejętność analitycznego myślenia
sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowane zadania
umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, skrupulatność, rzetelność
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Administracja biurowa
