Job Description
Zadania na stanowisku:
- Sporządzanie list płac oraz umów cywilnoprawnych dla pracowników: rozliczanie nadgodzin, urlopów, zwolnień lekarskich oraz świadczeń dodatkowych,
Ewidencjonowanie zdarzeń kadrowych - Przygotowanie dokumentów dla ZUS, US, GUS
- rozliczanie czasu pracy pracowników
- dbałość o całość zagadnień administracji personalnej,
Requirements
Od Kandydatów oczekujemy:
- Minimum średnie wykształcenie
- Przynajmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
- Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Znajomość systemu TETA, SAP będzie dodatkowym atutem
- Dobra organizacja czasu pracy
- Odpowiedzialność, sumienność i dokładność
Wybranym Kandydatom oferujemy:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę w młodym i dynamicznym zespole
- Perspektywę rozwoju i możliwość rozbudowania kariery zawodowej
- Umowę o pracę
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Less one year
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
