Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Od 3 do 5 lat
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Biuro / Dokumentacja, Praca Administracja biurowa, Praca Doradztwo / Konsulting
Fortaco jest wiodącym partnerem produkcji dla firm działających na polu inżynierii mechanicznej i największym w Europie uczestnikiem w tej branży. Spółka zatrudnia łącznie blisko 2600 pracowników i prowadzi działalność w Finlandii, Estonii, Polsce, na Węgrzech i Słowacji. Obroty firmy wyniosły w 2012 roku 270 mln euro.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Wrocław
Główne zadania:
- Kompleksowa realizacja procesów kadrowych i płacowych;
- Prowadzenie spraw związanych ze stosunkiem pracy (m.in. badania lekarskie, umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach),
- Prowadzenie zgodnie z prawem zagadnień z zakresu administracji personalnej;
- Rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników;
- Sporządzanie list płac dla pracowników: rozliczanie nadgodzin, urlopów, zwolnień lekarskich, premii regulaminowych, świadczeń dodatkowych;
- Sporządzanie list płac dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych;
- Współpraca z ZUS, US, GUS, PFRON (sporządzanie deklaracji oraz korekt);
- Gromadzenie i przygotowywanie dokumentacji dotyczącej spotkań Komisji ZFSS
- Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych;
- Terminowe, jakościowe i bezpieczne wykonywanie zadań;
Oczekujemy:
- Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku minimum 3 lata;
- Znajomości programu Simple – mile widziana
- Wykształcenie wyższego;
- Bardzo dobrej znajomości przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, zasad rozliczania czasu pracy;
- Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności Excel);
- Bardzo dobrej organizacji pracy;
- Umiejętności pracy pod presją czasu;
Oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia, które gwarantuje umowa o pracę, pracę w miłej atmosferze w młodym, energicznym zespole w międzynarodowym środowisku, a dodatkowe bonusy to:
- dofinansowanie posiłków – pakiet SmartLunch;
- pakiety ubezpieczeniowe w PZU i Allianz;
- bezpłatna opieka medyczna;
- dofinansowanie programu Multisport;
- dofinansowanie wczasów pod gruszą;
- bony świąteczne;
- paczki świąteczne dla dzieci pracowników;
- prezenty na Dzień Dziecka dla dzieci pracowników;
- wyprawka dla żaka;
