Opis stanowiska
Dział Kadr i Płac
Obowiązki:
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej w tym teczek pracowniczych
• Troska o badania BHP i badań okresowych pracowników w odpowiednich terminach
• Przygotowywanie umów o prace oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem
• Sporządzenie listy płac w Programie Symfonie Kadry i Płace oraz księgowanie jej na bieżąco w programie Symfonie Forte
• Obliczanie podatków dochodowych pracowników i sporządzenie deklaracji rozliczeniowych
• Monitorowanie na bieżąco urlopów, zwolnień oraz czasu pracy
• Kontakt z ZUS, GUS, PDOF, PFRON – wyjaśnienia korekt oraz nieprawidłowościach w deklaracjach
• Pomoc przy tworzeniu procedur
• Wsparcie menedżerów z obszaru kadr i płac
• Wystawianie i występowanie do Urzędów o potrzebne zaświadczenia dotyczące osób fizycznych ( pracowników)
• Przygotowywanie dokumentacji i wyjaśnianie spraw dotyczących cudzoziemców
• Pełna dyspozycyjność w sytuacjach kontroli z zewnątrz tj . – PIP, handlowych, Urząd Skarbowy, ZUS oraz inne kontrole prowadzone przez organy podatkowe
Wymagania
Język angielski lub francuski jest podstawą do komunikacji w pracy.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Niepełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Wynagrodzenie
- 2 000PLN - 2 400PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Praca w hotelu / Turystyka
