Opis stanowiska
Najważniejsze obowiązki:
- Obsługa kadrowo-płacowa Klientów biura rachunkowego
- Współpraca z głównymi księgowymi i innymi członkami zespołu kadrowo-płacowego
- Współpraca z US, ZUS i innymi instytucjami
Wymagania
• Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
• Wiedza z zakresu rachunkowości wynagrodzeń
• Umiejętność obsługi komputera
Mile widziane
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Umowa na zastępstwo
- Czas trwania umowy
- do 31.03.2011 - możliwe przedłużenie i/lub zatrudnienie na stałe; pełny lub niepełny etat
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa
