Opis stanowiska
Zadania na stanowisku:
- Sporządzanie list płac oraz umów cywilnoprawnych dla pracowników: rozliczanie nadgodzin, urlopów, zwolnień lekarskich oraz świadczeń dodatkowych,
Ewidencjonowanie zdarzeń kadrowych - Przygotowanie dokumentów dla ZUS, US, GUS
- rozliczanie czasu pracy pracowników
- dbałość o całość zagadnień administracji personalnej,
Wymagania
Od Kandydatów oczekujemy:
- Minimum średnie wykształcenie
- Przynajmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
- Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Znajomość systemu TETA, SAP będzie dodatkowym atutem
- Dobra organizacja czasu pracy
- Odpowiedzialność, sumienność i dokładność
Wybranym Kandydatom oferujemy:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę w młodym i dynamicznym zespole
- Perspektywę rozwoju i możliwość rozbudowania kariery zawodowej
- Umowę o pracę
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
