Specjalista ds. kadr i płac - Poznań, wielkopolskie
Od Manpower
- Ostatnia aktualizacja:
- 08/02/2012
- Rodzaj pracy:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża:
- Praca Human Resources
Opis stanowiska pracy
Manpower dla swojego klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i lidera w swojej branży, zatrudniającego kilkadziesiąt tysięcy osób, poszukuje osób na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
data publikacji: 8-02-1012
Profil kandydata:
- 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość aktualnych przepisów z zakresu wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych
- Doświadczenie w przygotowywaniu umów
- Mile widziana znajomość programu SAP HR
Zakres obowiązków:
- Zapewnienie prawidłowej obsługi w zakresie spraw kadrowo – płacowych
- Przygotowywanie umów o pracę oraz wystawianie i wysyłanie świadectw pracy
- Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników
- Sprawdzanie poprawności umów
- Ustalanie uprawnień do urlopów
- Ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Nadzór nad terminami zdolności do pracy i szkoleń BHP
- Ewidencjonowanie umów zleceń i umów o dzieł- Sporządzanie list wypłat dla pracowników
- Kontrola poprawności rozliczenia czasu pracy
- Dokonywanie rocznych rozliczeń podatkowych pracowników
- Przygotowywanie danych dla sprawozdań statystycznych GUS
- Kontakt z ZUS i innymi instytucjami zewnętrznymi
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Stabilną pracę w nowoczesnej firmie
- Atrakcyjny system wynagrodzenia oraz bogaty pakiet socjalny
- Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji oraz awansu w strukturach firmy
- Dobrą atmosferę w pracy w profesjonalnym zespole
- Pracę w ścisłym centrum Poznania
Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeby procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.02.101.926 tekst jednolity z późniejszymi zmianami)”.
W każdej chwili możesz anulować otrzymywanie powiadomienia o ofertach pracy.