Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Specjalista ds. kadr i płac - Poznań, wielkopolskie

Od Manpower

Ostatnia aktualizacja:
08/02/2012
Rodzaj pracy:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża:
Praca Human Resources

Opis stanowiska pracy

Manpower dla swojego klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i lidera w swojej branży, zatrudniającego kilkadziesiąt tysięcy osób, poszukuje osób na stanowisko:

 

Specjalista ds. Kadr i Płac

data publikacji: 8-02-1012

  

 

Profil kandydata:

  • 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Znajomość aktualnych przepisów z zakresu wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych
  • Doświadczenie w przygotowywaniu umów
  • Mile widziana znajomość programu SAP HR

 

Zakres obowiązków:

  • Zapewnienie prawidłowej obsługi w zakresie spraw kadrowo – płacowych
  • Przygotowywanie umów o pracę oraz wystawianie i wysyłanie świadectw pracy
  • Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników
  • Sprawdzanie poprawności umów
  • Ustalanie uprawnień do urlopów
  • Ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
  • Nadzór nad terminami zdolności do pracy i szkoleń BHP
  • Ewidencjonowanie umów zleceń i umów o dzieł- Sporządzanie list wypłat dla pracowników
  • Kontrola poprawności rozliczenia czasu pracy
  • Dokonywanie rocznych rozliczeń podatkowych pracowników
  • Przygotowywanie danych dla sprawozdań statystycznych GUS
  • Kontakt z ZUS i innymi instytucjami zewnętrznymi

 

Oferujemy:

  • Umowę o pracę
  • Stabilną pracę w nowoczesnej firmie
  • Atrakcyjny system wynagrodzenia oraz bogaty pakiet socjalny
  • Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji oraz awansu w strukturach firmy
  • Dobrą atmosferę w pracy w profesjonalnym zespole
  • Pracę w ścisłym centrum Poznania

 

 

Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeby procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.02.101.926 tekst jednolity z późniejszymi zmianami)”.

 

Opcje

W każdej chwili możesz anulować otrzymywanie powiadomienia o ofertach pracy.