Specjalista ds. kadr i płac

- Rekrutacja pracowników;
- Sporządzanie oraz nadzór nad dokumentacją kadrowo – płacową;
- Archiwizacja dokumentów;
- Sporządzanie sprawozdań do GUS, rozliczeń do ZUS, US;
- Współpraca z organizacjami zewnętrznymi (m.in. PUP);
- Prowadzenie aktualnej ewidencji zatrudnionych pracowników oraz wykonujących
pracę na podstawie umów cywilno – prawnych;
- Prowadzenie planu szkoleń oraz nadzór nad jego realizacją;
- Ścisła współpraca z kierownikami poszczególnych działów/wydziałów

- Wykształcenie wyższe;
- Znajomość zagadnień związanych z prawem pracy, ubezpieczeń społecznych;
- Umiejętność sporządzania dokumentacji do ZUS, US, GUS;
- Bardzo dobra umiejętność obsługi programów kadrowo – płacowych;
- Znajomość zagadnień związanych z archiwizacją dokumentów;
- Znajomość procedur związanych z „obiegiem” dokumentacji;
- Znajomość zagadnień z zakresu BHP