Specjalista ds. Kadr i Płac (ze znajomością SAP)
Warszawa Specjalista ds. Kadr i Płac (ze znajomością SAP)
Warszawa
NR REF.: 1082955
Dla naszego Klienta- lidera w branży konsultingowej- poszukujemy doświadczonych, samodzielnych kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Warszawa (Centrum)
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy, sporządzanie list płac, sporządzanie dokumentów kadrowych dla pracowników, wprowadzanie i aktualizacja danych w Systemie SAPDodatkowo osoba zajmie się prowadzeniem ewidencji absencji, monitorowaniem ważności szkoleń BHP, badań lekarskich, wystawianiem świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu itp.
Praca dla naszego Klienta wiąże się z przeniesieniem części zadań płacowych poza Polskę.Zatrudniona osoba będzie dokonywała licznej analizy procesów, wymagań systemowych i prawnych.
Od kandydatów oczekujemy przede wszystkim doświadczenia zawodowego w pracy w dziale kadrowo-płacowym (min. 3 lata na samodzielnym stanowisku) oraz praktycznej, szerokiej znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.
Ważnym aspektem będzie doświadczenie Kandydata zdobywane przy wdrożeniu nowego modelu obsługi kadrowo-płacowej w firmie oraz współpraca z księgowością pod względem księgowania list płac. Poszukujemy kandydata z bardzo dobrą znajomością SAP i średniozaawansowanym j. angielskim.
Nasz Klient oferuje pracę przy ciekawym projekcie wdrożeniowym, możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz przyjazny, otwarty i wspierający zespół współpracowników.
Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę za pośrednictwem firmy Hays z atrakcyjnym wynagrodzeniem i pakietem benefitów pozapłacowych.
Warszawa
NR REF.: 1082955
Dla naszego Klienta- lidera w branży konsultingowej- poszukujemy doświadczonych, samodzielnych kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Warszawa (Centrum)
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy, sporządzanie list płac, sporządzanie dokumentów kadrowych dla pracowników, wprowadzanie i aktualizacja danych w Systemie SAPDodatkowo osoba zajmie się prowadzeniem ewidencji absencji, monitorowaniem ważności szkoleń BHP, badań lekarskich, wystawianiem świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu itp.
Praca dla naszego Klienta wiąże się z przeniesieniem części zadań płacowych poza Polskę.Zatrudniona osoba będzie dokonywała licznej analizy procesów, wymagań systemowych i prawnych.
Od kandydatów oczekujemy przede wszystkim doświadczenia zawodowego w pracy w dziale kadrowo-płacowym (min. 3 lata na samodzielnym stanowisku) oraz praktycznej, szerokiej znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.
Ważnym aspektem będzie doświadczenie Kandydata zdobywane przy wdrożeniu nowego modelu obsługi kadrowo-płacowej w firmie oraz współpraca z księgowością pod względem księgowania list płac. Poszukujemy kandydata z bardzo dobrą znajomością SAP i średniozaawansowanym j. angielskim.
Nasz Klient oferuje pracę przy ciekawym projekcie wdrożeniowym, możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz przyjazny, otwarty i wspierający zespół współpracowników.
Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę za pośrednictwem firmy Hays z atrakcyjnym wynagrodzeniem i pakietem benefitów pozapłacowych.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
