Specjalista ds. HR
Warszawa Specjalista ds. HR
Warszawa
NR REF.: 1084344
Dla naszego klienta, firmy z branży medycznej, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie m.in. obsługa dokumentacji personalnejzwiązana z zawarciem umowy, administrowanie dokumentacją po zatrudnienia zatrudnieniu, a także przygotowywanie dokumentów związanych z zakończeniem zatrudnienia. Ponad to, osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za współpracę z firmą zewnętrzną naliczającą płace, a także dbać o poprawny przepływ dokumentacji między managerami, pracownikami i instytucjami/firmami współpracującymi. Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należeć także zbieranie danych do listy płac i rozwijanie wewnętrznych procedur HR. Firma umożliwia także udział w projektach związanych z miękkim obszarem HR (procedury oceny pracowniczej, rekrutacji).
W związku z międzynarodowym środowiskiem pracy wymagamy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.Wymogiem koniecznym jest również ok. 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowiskuoraz znajomość prawa pracy. Poszukujemy osób charakteryzujących się skrupulatnością, dokładnością i zaangażowaniem, a także posiadających rozwinięte umiejętności interpersonalne.
Oferujemy pracę w przyjaznej atmosferze i możliwość rozwoju w świetnie zlokalizowanej firmie o międzynarodowym zasięgu.
Warszawa
NR REF.: 1084344
Dla naszego klienta, firmy z branży medycznej, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie m.in. obsługa dokumentacji personalnejzwiązana z zawarciem umowy, administrowanie dokumentacją po zatrudnienia zatrudnieniu, a także przygotowywanie dokumentów związanych z zakończeniem zatrudnienia. Ponad to, osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za współpracę z firmą zewnętrzną naliczającą płace, a także dbać o poprawny przepływ dokumentacji między managerami, pracownikami i instytucjami/firmami współpracującymi. Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należeć także zbieranie danych do listy płac i rozwijanie wewnętrznych procedur HR. Firma umożliwia także udział w projektach związanych z miękkim obszarem HR (procedury oceny pracowniczej, rekrutacji).
W związku z międzynarodowym środowiskiem pracy wymagamy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.Wymogiem koniecznym jest również ok. 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowiskuoraz znajomość prawa pracy. Poszukujemy osób charakteryzujących się skrupulatnością, dokładnością i zaangażowaniem, a także posiadających rozwinięte umiejętności interpersonalne.
Oferujemy pracę w przyjaznej atmosferze i możliwość rozwoju w świetnie zlokalizowanej firmie o międzynarodowym zasięgu.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
