Opis stanowiska pracy
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in:
- skuteczna sprzedaż imprez turystycznych i incentive
- profesjonalna obsługa klienta (kontakt bezpośredni, telefon, mail)
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów
- współpraca przy przygotowywaniu ofert wyjazdów dla firm i klientów indywidualnych
Wymagania
Wymagania:
- min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- wiedza na temat branży turystycznej
- doświadczenie w sprzedaży B2B
- dobra znajomość języka angielskiego
- znajomość języka francuskiego i/lub włoskiego będzie dodatkowym atutem
- dobra znajomość programów: excel, power point, word
- znajomość negocjacji handlowych
- wysoka kultura osobista
- zaangażowanie w wykonywaną pracę
Wybranym kandydatom oferujemy:
- umowę o pracę
- pracę zdalną - home office
- niezbędne narzędzia pracy (laptop + telefon)
- atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość rozwoju zawodowego
Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)
Prezentacja firmy
Praca tymczasowa dostarcza elastycznych rozwiązań personalnych, p...
Praca tymczasowa dostarcza elastycznych rozwiązań personalnych, pozwala na redukcję kosztów kadrowych oraz istotnie skraca czas pozyskiwania wartościowych pracowników. Jest doskonałym narzędziem pozwalającym na rozwiązanie szeregu problemów stojących przed współczesnymi Polskimi firmami.
Agencja Pracy Tymczasowej AP UNIAPOL Development rozumiejąc te wyzwania, proponuje swoje usługi stawiając do Państwa dyspozycji profesjonalny personel, który doradzi wybór najbardziej efektywnych rozwiązań dla Państwa przedsiębiorstwa.
AP UNIAPOL DEVELOPMENT działa zarówno na terenie Polski jak i Unii Europejskiej od momentu otwarcia rynku pracy dla polskich pracowników
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 22/10/2014
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na okres próbny
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca Praca w hotelu / Turystyka