Opis stanowiska
-
Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
- Obsługa procesów związanych z rozliczaniem czasu pracy i nieobecności pracowników.
- Planowanie sesji szkoleniowych w zaleŜności od potrzeb i lokazlizacji uczestników
- Pośrednictwo pomiędzy uczestnikami a dostawcami szkoleń (w przypadku szkoleń zewnętrznych)
- Kontakt z klientami wewnętrznymi i wspieranie ich w zakresie zapytań z obszaru HR
- Szkolenie i udzielanie informacji z zakresu oprogramowania wspierającego HR
- Sugerowanie rozwiązań usprawniających pracę procesów HR
- Respektowanie wskaźników jakości
Wymagania
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w Dziale HR.
- Bardzo dobra znajomość języka włoskiego i dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Dobra znajomość programu Excel.
- Znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych.
- Mile widziana znajomość People Soft
- Doskonała organizacja pracy własnej.
- Umiejętności analityczne.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
