Opis stanowiska
Wszystkich kandydatów prosimy o podanie informacji zgodnych z prawdą. Równocześnie uprzejmie informujemy, że nasza agencja nie prowadzi rekrutacji telefonicznej dlatego też, nie odbieramy telefonów od kandydatów. Celem przesłania nam wymaganych dokumentów kontaktujemy się z wybranymi kandydatami drogą e-mailową. Po sprawdzeniu dokumentów, kontaktujemy się telefonicznie tylko z osobami, które przeszły wstępny etap selekcji celem sprawdzenia znajomości języków obcych lub weryfikacji innych informacji.
Spawaczy metodą 111
Wynagrodzenie i inne warunki:
1. 1550 Euro netto "na rękę" / miesiąc
2. Wszystkie opłaty pracownicze płaci pracodawca
3. Pracownik opłaca podatek dochodowy zgodnie z prawem holenderskim
4. Nadgodziny po tej samej stawce.
5. Wypłaty przelewem na konto bankowe
6. Składki na emeryturę po przepracowaniu 27 tygodni
Możliwe jest także uzyskanie zasiłków lub dofinansowania na dzieci lub na niepracującą żonę, które pozostają w Polsce.
Zakwaterowanie : W 100% opłacane przez pracodawcę.
Pracodawca: sprawdzona przez nas prywatna agencja pracy.
System Pracy: Minimalnie 8 godzin dziennie. Od 5 do 6 dni w tygodniu.
Koszt Przejazdu: do Holandii z Polski koszty podróży pokrywa pracownik.
Kwalifikacje, referencje i umiejętności językowe są sprawdzane na życzenie pracodawcy.
Procedura zatrudnienia:
dostarczenie do naszej agencji skanu:
nowego dowodu osobistego lub aktualnego paszportu
wszystkich certyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy
1. zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane po zaakceptowaniu kandydata
2. podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.
Osoby mające problem z alkoholem są proszone o nieskładanie CV !!!
Wymagania
Niezbędne aktualne certyfikaty:
1. Norma EN 287-1
a) Metoda 111 P FW 1.1 B t10 PD ml
b) Metoda 111 P BW 1.1 B t10 PA ss mb
2. Umiejętność czytania rysunku technicznego
5. Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub holenderskiego. Bezwzględne minimum to znajomość języka technicznego związanego z zawodem.
Możliwość dojazdu do pracy własnym samochodem Bardzo Dużym Plusem
Wymagane CV ze zdjęciem kandydata.
Wymagane jest również podanie danych teleadresowych (telefon + nazwisko osoby kontaktowej) dwóch ostatnich pracodawców.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 5
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.
