Opis stanowiska
1) Dokonywanie samodzielnych interwencji serwisowych
2) Przeglądy i konserwacje urządzeń klimatyzacyjnych i chłodniczych
3) Współpraca przy montażach i uruchomieniach urządzeń
Wymagania
1) Znajomość i doświadczenie w zagadnieniach instalacji chłodniczych
( instalacje freonowe, woda lodowa) ortaz wentylacji w zakresie serwisów i wykonawstwa ( montaż instalacji) jak i podstawowe zagadnienia elektryki- automatyki( ( obsługa central wentylacyjnych, agregatów chłodniczych itp.)
2) Dyspozycyjność
3) Prawo jazdy kat. B
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat - rano
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Wynagrodzenie
- 2 500PLN - 3 500PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- TAK
- Branża / kategoria
- Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis
Informacja prawna pracodawcy
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest VENTRA CLIMA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (kod: 00-545), ul. Marszałkowska 58,
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c RODO i ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy,
- odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie VENTRA CLIMA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (kod: 00-545), ul. Marszałkowska 58,
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania stosunku pracy oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i akt osobowych, ustalanym zgodnie z odrębnymi przepisami,
- posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO,
podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność realizacji zawartej umowy o pracę i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowych.