HRK Payroll Consulting jest działem HRK S.A., który jest największym w Polsce dostawcą usług kadrowo – płacowych dla zewnętrznych podmiotów. Aktualnie zatrudniamy ok. 260 osób. W związku z rozwojem wewnętrznych struktur HR, wspierających działania działu do biura w Warszawie w Błękitnym Wieżowcu poszukujemy doświadczonej osoby, która dołączy do kilkuosobowego zespołu i obejmie stanowisko: Senior/HR Specialist.
Zadania:
-
Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska kadrowo - płacowe z wykorzystaniem różnych źródeł
-
Przygotowywanie raportów i zestawień z prowadzonych działań rekrutacyjnych
-
Koordynowanie procesu adaptacji pracownika w organizacji, poprzez proces onboaridngu, monitorowania procesu wdrożenia w organizacji, wsparcie kadry managerskiej
-
Koordynowanie procesu rozstania z pracownikiem, budowanie sieci Alumnów,
-
Inicjatywa w tworzeniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych, poszukiwaniu nowych kanałów poszukiwań Kandydatów, rozwoju narzędzi usprawniających pracę
-
Współdziałanie w prowadzeniu projektów rozwojowych i budujących zaangażowanie Pracowników
-
Raportowanie, sporządzanie sprawozdań i statystyk z obszaru HR na potrzeby Kadry kierowniczej
-
Bieżąca współpraca ze Specjalistą kadrowym/ płacowym oraz HRBP
-
Wsparcie średniej kadry managerskie w codziennej pracy z pracownikami
Wymagania:
-
Minimum 5 lat doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarach HR w organizacji o dużej zmienności, zatrudniającej minimum 100 osób
-
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
-
Wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, socjologia, prawo pracy, pokrewne)
-
Umiejętność budowanie profili kompetencyjnych, modeli kompetencji, prowadzenia wywiadów behawioralnych
-
Podstawowa znajomość prawa pracy
-
Doświadczenie w obsłudze systemów /platform rekrutacyjnych, mile widziane Traffit
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
-
Zaawansowane umiejętności obsługi komputera, głównie Excel i Power Point.
-
Samodzielność w działaniu, duża konsekwencja i nastawienie na osiąganie celu