Opis stanowiska:
• rekrutacja pracowników niższego i średniego szczebla
• najczęściej prowadzone procesy rekrutacyjne dotyczą stanowisk: call center, recepcjonistki, asystentki, księgowe, analitycy, specjaliści ds. rozliczeń etc.,
• obsługa największych firm z sektora telekomunikacji, ubezpieczeń, lotnictwa, bankowości, produkcji
• redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę
• selekcja CV
• wstępna rekrutacja telefoniczna
• prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
Wymagania:
• doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych minimum 6 miesięcy
• znajomość narzędzi rekrutacyjnych
• chęć rozwoju w HR
• bardzo duże zdolności organizacyjne
• Bardzo duże zdolności komunikacyjne
• gotowość do podjęcia od zaraz
Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie
• możliwości rozwoju w strukturach organizacji
• możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR
• niezbędne narzędzia pracy
• dogodną lokalizację w centrum Warszawy
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne r... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.