Opis stanowiska pracy
We’re supporting our client in finding a dynamic and creative front-end recruiter for an international high-tech engineering and innovation consulting company.
Do you have what it takes to join our team and help us find the best talents on the market?
What you will do:
In your role you will be searching and interviewing potential candidates using your interpersonal skills, keen sight for CV details and stealthy internet searches. After conducting such a talent acquisition process you will be recommending candidates for further recruitment processes at company branches.
What we offer:
- excellent opportunity to gain recruitment experience with the expert guidance
- opportunity to build the team of recruiters in the future and gain managers experience
- competitive salary
- choice of social benefits
- training package
- appropriate tools to work
Wymagania
What you will need:
- experience in front end recruitment processes, preferably for IT or high-tech engineering sector
- fluent command of English (C1)
- higher education (Bachelor degree or beyond)
- passion in delivering the best candidate experience
- openness, communication, commitment, teamwork and creative approach
- good time management
Prezentacja firmy
Auditors Górka & Szulc to kancelaria księgowa świadcząca usługi zarówno ...
Auditors Górka & Szulc to kancelaria księgowa świadcząca usługi zarówno na rzecz niewielkich spółek lokalnych, jak i dużych międzynarodowych korporacji w zakresie księgowości, podatków, kadr i płac. Od 2004 roku nasza firma swym bogatym doświadczeniem zawodowym i naukowym, zapleczem akademickim oraz innowacyjnością rozwiązań wspiera firmy w bieżącej działalności gospodarczej.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 15/05/2017
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
