Przedstawiciel handlowy ze znajomością języka skandynawskiego

Zadania stawiane przed kandydatem podczas okresu próbnego:
-pozyskanie klientów w kanale B2B i kanale indywidualnym
-realizacja planów sprzedażowych
-przygotowywanie ofert handlowych
-reprezentowanie firmy na zewnątrz w kontaktach handlowych
-monitorowanie rynku
-opanowanie posługiwania się wewnątrzzakładowym programem komputerowym do przygotowywania ofert
-poznanie bazy produktów

Zadania stawiane przed kandydatem po okresie próbnym jak wyżej.

Charakter pracy stacjonarny

Możliwość rozwoju w ramach struktury firmy: możliwość awansu na stanowisko kierownika punktu handlowego lub kierownika regionu.

Pracodawca zapewnia niezbedne narzędzia pracy takie jak: laptop, telefon służbowy

-mile widziane doświadczenie w sprzedaży B2B w branży budowlanej
-biegła znajomość co najmniej jednego z języków skandynawskich (szwedzkiego, norweskiego, duńskiego, fińskiego) umożliwiająca swobodną konwersację i korespondencję handlową
-umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
-otwartość
-komunikatywność
-nastawienie na osiąganie wyników
-umiejętnośc organizowania czasu pracy
-umiejętność pracy pod wpływem stresu
-umiejętność pracy w grupie