Job Description
Główne zadania dotyczyć będą wsparcia konsultantów w ich codziennej pracy w zakresie: realizacji bieżących projektów rekrutacyjnych (identyfikowanie kandydatów, preselekcja aplikacji, prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych); administrowania bazą danych Kandydatów i dokumentacją pracowniczą oraz podejmowania działań wspierających sprzedaż (identyfikacja potencjalnych klientów, aktualizacja danych o firmach).
Requirements
• Student/ka IV, V roku studiów wyższych lub tegoroczny absolwent - preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
• Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w odbywaniu praktyk/ stażu w agencji doradztwa personalnego lub dziale HR
• Duże zaangażowanie i chęć nauki
• Min. dobra znajomość języka angielskiego
• Wysokie zdolności interpersonalne
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Dyspozycyjność min. 3 dni w tygodniu
Oferta:
• Bezpłatne praktyki na okres minimum 2 miesięcy
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego
• Praca w młodym, dynamicznym i wymagającym zespole
• Zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu rekrutacji i administracji personalnej
• Uczestniczenie w wielu ciekawych projektach rekrutacyjnych dla wiodących firm na rynku pracy
Po zakończeniu programu praktyk uczestnicy otrzymają zaświadczenia o odbyciu praktyk.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Indifferent
- Contract type
- Intern
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- High School
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
